Coordonnateur(rice) de SportJeunesse Québec

SportJeunesse (KidSport) Québec soutient les enfants qui ont besoin d’une aide financière pour payer les frais d’inscription à un sport. Nous croyons que le pouvoir de la participation sportive favorise le développement du bien-être social, mental et physique des enfants. SportJeunesse Québec (SJQ) fait partie de SportJeunesse Canada, un organisme de bienfaisance qui a recueilli 12,9 millions de dollars
pour aider plus de 40 000 enfants dans l’ensemble du pays à faire du sport en 2023. Nous croyons que tous les enfants devraient avoir l’occasion de profiter des bienfaits de la pratique du sport tout au long de leur vie.

La possibilité

Le coordonnateur ou la coordonnatrice est responsable de la bonne mise en œuvre du programme de SportJeunesse Québec dans la province, en partenariat avec le conseil d’administration de SJQ. Le ou la
titulaire du poste relève directement du président du conseil d’administration de SJQ en ce qui concerne les domaines prioritaires du plan stratégique. Il ou elle travaillera également en étroite collaboration avec tous les administrateurs du conseil d’administration de SJQ et contribuera à l’équipe nationale de direction de SportJeunesse Canada. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Montréal (Québec).

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de SportJeunesse Québec sera responsable des opérations quotidiennes du programme, telles que définies par le conseil d’administration, y compris :

Développement de fonds et relations avec les donateurs

• mettre en œuvre la stratégie de développement et d’engagement de fonds
• atteindre les objectifs en matière de développement et d’engagement de fonds
• établir des partenariats stratégiques avec des fondations, des entreprises et des sources de financement gouvernementales afin de contribuer à la croissance du programme
• identifier, cultiver et gérer les donateurs individuels

Sensibilisation           

• superviser le profil public de SJQ afin d’accroître la visibilité, la crédibilité et le marketing de la marque pour augmenter la sensibilisation de la communauté et faire croître le programme
• collaborer avec le conseil d’administration et SportJeunesse Canada pour gérer la marque, renforcer la sensibilisation dans la province et défendre les besoins uniques du Québec
• superviser toutes les communications externes, y compris le site Web, les documents marketing, les bulletins d’information et les médias sociaux    

Optimisation de l’organisme

• maintenir les normes établies par SportJeunesse Canada
• mettre en œuvre le plan stratégique de la SJQ en partenariat avec le conseil d’administration
• organiser et participer à toutes les réunions du conseil d’administration et des comités de SJQ

Le candidat / La candidate

Ce poste est destiné à un ou une leader fort(e) avec une mentalité entrepreneuriale qui appréciera le défi de faire croître le programme de SportJeunesse de ses débuts jusqu’à ce qu’il devienne une force dans le secteur de la bienfaisance au Québec. Le candidat ou la candidate doit avoir une passion pour le sport et l’aide aux enfants, en plus de répondre aux exigences suivantes :

• un diplôme postsecondaire en marketing, collecte de fonds, commerce ou dans un domaine connexe
• deux années ou plus d’expérience au sein d’un organisme de bienfaisance, à but non lucratif et/ou de sport
• doit parler couramment les deux langues officielles
• forte capacité à faire preuve d’esprit critique et à établir des priorités
• une solide connaissance des principes et des méthodologies permettant de gérer efficacement les commanditaires et les donateurs au sein d’un organisme à but non lucratif et/ou d’un organisme de bienfaisance

Si vous êtes le joueur ou la joueuse d’équipe dynamique et charismatique que nous recherchons, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation d’ici le vendredi 3 de mai à Vincent Dumas à l’adresse suivante : sportjeunessequebec@kidsport.ca.  

Veuillez nous aviser si vous avez besoin d’accommodements. SportJeunesse Québec souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Toutefois, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.