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Type d'emploi
Temps plein

Type de poste
Temps plein

Date limite pour soumettre une demande
12 mars 2024

Lieu de l'emploi
St. John's

Type d'emploi
Employé

Date de début prévue
1 avril 2024

L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.

Titre: Coordonateur, marque et marketing
Supérieur immédiat: Gestionnaire, marque et marketing
Date d’entrée en fonction prévue: 1 avril, 2024
Date de fin de contrat: Autumne 2025

Travailler avec une société hôtesse des Jeux du Canada sera parmi vos expériences professionnelles les plus palpitantes, gratifiantes et exaltantes. Un emploi aux Jeux d’été du Canada 2025 à St. John’s c’est tout ça, dans un environnement axé sur la collaboration. St. John’s est une ville pas comme les autres; attendez-vous à des Jeux pas comme les autres. Rejoignez-nous

Aperçu du poste

Le Coordinateur, marque et marketing jouera un rôle clé dans la sensibilisation et l’engagement local, provincial et national des Jeux d’été du Canada 2025 et du mouvement des Jeux du Canada. En collaboration étroite avec le Gestionnaire, Marque et marketing, cette personne sera chargée de soutenir la création et le développement de stratégies et de plans de communication liés à l’image de marque, au marketing, aux relations communautaires et à l’élaboration du profil global des Jeux du Canada 2025.

Principales responsabilités

Vos responsabilités seront notamment les suivantes:

  • Contribuer à la conception, au développement, à la coordination et à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing, en accord avec les cibles stratégiques et les objectifs de la société hôtesse;

  • Soutenir la coordination et la mise en oeuvre de la stratégie et des plans de marketing avant et pendant les Jeux, y compris les relations communautaires, le programme des bénévoles, les produits dérivés, la billetterie, le programme des événements et des festivals, le programme éducatif, le programme de mascotte et le relais de la flamme

  • Respecter les lignes directrices sur la marque et l’identité corporative en veillant à ce que l’essence de la marque reste intacte et cohérente à travers tous les canaux internes et externes;

  • Collaborer avec le personnel interne, l’agence créative externe de référence, les parties prenantes internes et les partenaires médias pour garantir que les messages, l’image de marque et l’esthétique appropriés sont distribués sur le marché;

  • Rédiger et réviser les documents d’information créatifs destinés à l’agence de référence et produits par celle-ci.

  • Élaborer et coordonner les échéanciers et les budgets pour les projets de marque et de marketing assignés;

  • Collaborer et communiquer efficacement avec d’autres domaines fonctionnels en ce qui a trait à l’image de marque;

  • Appuyer l’exécution d’une stratégie sociale et numérique incluant la gestion des concours, des promotions et des mises à jour en ligne;

  • Contribuer à la mise à jour du Site Web des Jeux du Canada 2025 et d’autres propriétés numériques au besoin;

  • Travailler en équipe en vue d’entretenir des relations professionnelles saines et positives.

  • Exercer ses fonctions conformément à la mission, à la vision et aux valeurs des Jeux d’été du Canada 2025.

  • Effectuer d’autres tâches selon les besoins raisonnables.

Formation/expérience

  • Diplôme en marketing, en communication, en administration des sports ou dans un domaine connexe;

  • Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Exigences

  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité de gérer plusieurs projets simultanément;

  • Excellentes aptitudes communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit;

  • Expérience en gestion ou en suivi de budgets;

  • Souci du détail et capacité de vérifier et de corriger les éléments visuels pour assurer la cohérence de l’image de marque;

  • Faculté d’établir et d’entretenir des relations positives avec les partenaires internes et externes;

  • Maîtrise avérée de plusieurs plateformes de médias sociaux (Instagram, Facebook, Twitter, TikTok) et conscience aiguë des nouvelles tendances et innovations technologiques;

  • Créativité, approche axée sur les résultats et capacité à respecter des délais.

  • Expérience des programmes de la G Suite de Google (Gmail, Docs, Slides, Agenda, etc.), un atout.

  • Style d’encadrement et de gestion flexible et rigoureux.

  • Capacité à communiquer et à interagir avec de nombreux partenaires sportifs à l’échelle locale et nationale.

Autre

  • Bilinguisme (anglais et français) à l’oral et à l’écrit, un atout.

  • Disposition à travailler les soirs, la fin de semaine et les jours fériés.

Conditions d’emploi

  • Entre 35 et 40 heures de travail par semaine. Étant donné la nature de l’organisme, les heures de travail varient selon les exigences du poste.

  • Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de soumettre leur candidature.

  • La vérification du casier judiciaire et de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables par la Force constabulaire royale de Terre-Neuve est nécessaire.

  • La vérification des antécédents et des titres de compétences pourrait être nécessaire pour certains postes.

Remarque sur le recrutement

Postulez en ligne le mardi 12 mars 2024 à 16 h (HNT).  Nous n’évaluerons aucune candidature soumise d’une autre façon.

La Société hôtesse des Jeux d’été du Canada 2025 entend employer une équipe qualifiée, qui reflète l’idée selon laquelle la diversité et l’inclusion mènent au recrutement de personnes compétentes qui évolueront dans un milieu de travail harmonieux.

Les candidates et candidats ont le droit de demander une mesure d’accommodement à l’étape du recrutement et, le cas échéant, au moment de leur évaluation ou de leur entrevue.

Nous remercions tous ceux et celles qui postuleront. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de recrutement. Veuillez ne pas nous appeler ou nous écrire par courriel. Pour en savoir plus à propos des Jeux du Canada : https://www.canadagames.ca.

Remarque importante : La Société hôtesse se réserve le droit de modifier, de mettre à jour ou de retirer cette description de poste à tout moment. Le présent document a pour objectif de fournir un aperçu des responsabilités et des exigences associées au poste.


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