Appel de candidatures : Présidence du conseil d’administration

APPEL DE CANDIDATURES : Présidence du conseil d’administration

À propos de l’Association canadienne des entraîneurs

L’Association canadienne des entraîneurs (ACE) rallie divers intervenants et partenaires autour de sa mission de formation et de certification des entraîneurs, dans le but ultime d’étendre leur influence. Les programmes de l’ACE visent à outiller les entraîneurs en rehaussant leurs connaissances et compétences, à promouvoir le respect de normes éthiques, à encourager des comportements positifs ainsi qu’à accroître la reconnaissance professionnelle et l’influence des entraîneurs.

Les valeurs de l’ACE sont:

• Nous cherchons à comprendre
  Nous allons à la rencontre de notre communauté. Nous sommes à l’écoute.
• Nous cultivons l’inclusion
  Nous accueillons la diversité. Nous célébrons les différences. Nous sommes rassembleurs.
• Nous sommes curieux
  Nous innovons pour l’avenir de l’entraînement. Nous ne cessons d’apprendre et de grandir.
• Nous sommes courageux
  Nous aimons les défis. Nous prenons des risques éclairés. L’adversité nous rend plus forts.
• Nous rendons service
  Nous œuvrons avec cœur et gratitude. Nous sommes inspirés par la possibilité de façonner l’entraînement au Canada.

À propos de la présidence du conseil d’administration (1 poste à pourvoir)

La présidence du conseil d’administration de l’ACE joue un rôle fondamental dans la réussite de l’organisme. La personne qui occupera le poste est un champion inspirant pour l’organisme et accorde une grande valeur au sport au Canada. L’un des rôles fondamentaux de la présidence consiste à permettre au conseil d’administration de mener ses activités grâce à une politique de gouvernance efficace. Par conséquent, les personnes qui souhaitent occuper la présidence du conseil d’administration de l’ACE doivent avoir le profil suivant :

Agir comme un grand militant des retombées des sports, des entraîneurs et de la formation dans le domaine;

Très bien connaître le système sportif canadien et le mandat de l’ACE, y compris les rôles des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, des organismes nationaux de sport, des représentants provinciaux ou territoriaux de la formation des entraîneurs et des grands partenariats dans les sports;

Avoir de l’expérience en tant que membre d’un conseil de politiques, de préférence à la présidence et dans un rôle actif d’intendance de la stratégie;

Avoir de grandes compétences interpersonnelles ainsi qu’en animation et en communication.

Être bilingue, un excellent atout.

Vous avez fait vos preuves en matière de leadership dans un contexte de gouvernance et d’intendance auprès d’un conseil d’administration dans le domaine des sports et du secteur à but non lucratif. Vous avez des connaissances sur le coaching en général, sur le Programme national de certification des entraîneurs (PNCE) et sur le coaching aux échelons communautaire, provincial, territorial et national dans le système sportif canadien. Votre expérience, passion et vision stratégique sont des qualités déterminantes pour aider l’ACE à réaliser sa mission et sa vision. Vous avez de l’inspiration et vous faites preuve d’un esprit de développement dans vos rôles de leadership. Vous êtes un collaborateur qui aime les stratégies et souhaite épauler la vision de l’ACE pour Inspirer le pays par le sport.

Veuillez lire le mandat de la présidence du conseil d’administration pour obtenir de plus amples renseignements sur les rôles et responsabilités du poste.

Le conseil d’administration de l’ACE est un conseil de gouvernance. Le rôle du conseil d’administration est de favoriser la prise de décisions et l’établissement d’objectifs afin d’orienter l’organisme pour qu’il atteigne ses objectifs opérationnels. Les politiques suivantes donnent de plus amples renseignements sur le rôle des administrateurs de l’ACE. Veuillez lire les politiques, règlements et rapports de l’ACE pour obtenir de plus amples renseignements.

L’annexe A fourni une description détaillée de la composition et du rôle du conseil d’administration.

Durée du mandat : Mandat de trois ans commençant en juin 2024, avec possibilité de briguer deux autres mandats de trois ans.

Charge de travail : Le conseil se réunit trois fois par année en personne (réunions de deux jours). La chef de la direction relève de la présidence du conseil d’administration et on s’attend à ce que la personne qui occupe la présidence conseille et soutienne de manière active la chef de la direction au moyen de communications fréquentes tout au long de l’année. La personne peut s’attendre à investir de 3 à 7 heures par mois en fonction des priorités. De plus, on s’attend à ce que les membres du conseil d’administration soient présents à la conférence Petro-Canada Sport Leadership sportif.

Processus de candidature

Vous pouvez transmettre votre candidature et vos questions à l’adresse hr@coach.ca.

Objet : CA de l’ACE – Comité des mises en candidature

Veuillez vous assurer de recevoir une confirmation au sujet de votre candidature. Si vous n’avez pas reçu de confirmation à ce sujet, veuillez écrire à l’adresse kherauf@coach.ca.

La date limite pour déposer votre candidature est le dimanche 7 avril 2024 avant 17 h (HE).

En plus de l’annexe B (Formulaire de candidature), votre dossier de candidature devrait comprendre les éléments suivants :

• un document de présentation d’au plus deux pages avec les renseignements suivants :
• nom, adresse, numéros de téléphone (jour et soir), adresse de courriel ainsi que le meilleur moment et la meilleure façon de communiquer avec vous;
• raison de votre intérêt, ce que vous avez à offrir à l’ACE;
• compétences, études, certifications et expériences pertinentes;
• réalisations personnelles dans le milieu sportif, communautaire et professionnel;
• CV;
• liste de références.

Après la date limite, le comité des mises en candidature passera en revue tous les dossiers reçus et il les comparera à la grille des habiletés en fonction de la composition actuelle du conseil d’administration. Les meilleurs candidats seront invités à passer une entrevue qui aura lieu dans les deux semaines qui suivent la date limite des mises en candidature.

L’ACE s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures de personnes qualifiées seront examinées, sans égard à la race, à l’ascendance, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la citoyenneté, à la religion, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation de famille ou au handicap.