Appel de Candidatures – Conseil d’administration de l’ICSO
APPEL DE CANDIDATURES AU CONSEIL D’ADMINISTRATION
L’Institut canadien du sport de l’Ontario est à la recherche de candidats intéressés et qualifiés pour aider à diriger l’organisation dans les rôles suivants :
- Conseil d’administration (trois [3] postes, d’une durée de trois [3] ans)
Il s’agit de postes bénévoles. La trousse de mise en candidature 2024 ci-jointe contient des descriptions détaillées, de même que le processus de mise en candidature, notamment :
- Calendrier des dates importantes
- Aperçu de l’Institut canadien du sport de l’Ontario
- Postes et responsabilités du conseil d’administration
- Formulaires de mise en candidature
L’Institut canadien du sport de l’Ontario s’engage à offrir une représentation diversifiée et à inclure des voix qui reflètent la société canadienne et notre communauté sportive. Nous encourageons les candidats à identifier volontairement leurs dimensions de la diversité sur leur formulaire. La région géographique sera également prise en considération.
L’Institut canadien du sport de l’Ontario accueille particulièrement les candidatures de ceux qui peuvent collectivement renforcer la représentation de l’Institut canadien du sport de l’Ontario dans les compétences et l’expertise suivantes :
- Titre en finances ou en comptabilité professionnelle
- Gouvernance juridique ou de conseil d’administration
- Athlète
Les personnes intéressées à être considérées pour un poste d’administrateur sont invitées à soumettre une trousse de candidatures remplie. Pour être considérée comme complète, la trousse de mise en candidature doit inclure les documents suivants :
- Formulaire A : Formulaire de renseignements sur le candidat
- Lettre d’appui de la personne qui présente le candidat (maximum d’une page)
- Formulaire B : Formulaire d’expérience du candidat
- Curriculum Vitæ
- Formulaire C : Énoncé de l’expérience (matrice des compétences – autoévaluation)
- Formulaire D : Formulaire d’engagement signé
Les utilisateurs sont invités à modifier la police, la taille de la police et la couleur de la police pour améliorer la lisibilité et à sélectionner le format de document (Microsoft Word, Excel et PDF) de leur choix.
Tous les documents doivent être reçus au plus tard le 26 avril 2024 à 17 h (HE) et envoyés par courriel à :
Institut canadien du sport de l’Ontario
a/s du Comité des candidatures
Courriel : careers@csiontario.ca
La date limite pour les candidatures est le 26 avril 2024 à 17 h (HE).
Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec le président du comité des candidatures de l’Institut canadien du sport de l’Ontario, Steven Indig, Sport Law, à l’adresse sji@sportlaw.ca.
POSTES ET RESPONSABILITÉS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
L’Institut canadien du sport de l’Ontario est à la recherche de candidats intéressés et qualifiés pour aider à diriger l’organisation dans les rôles suivants :
- Conseil d’administration (trois [3] postes; d’une durée de trois [3] ans)
Les postes au conseil d’administration sont bénévoles.
Le conseil d’administration de l’Institut canadien du sport de l’Ontario se concentre sur le leadership stratégique et l’orientation de l’organisation par l’élaboration de plans et de politiques. Il établit un plan stratégique clair avec les priorités de l’organisation, instaure des politiques de soutien, se tient responsable, participe à l’évaluation et améliore sa capacité de gouvernance.
L’autorité opérationnelle est déléguée au directeur général et le conseil d’administration surveillera et tiendra le directeur général responsable des résultats et des progrès. À moins qu’il n’en décide autrement, le conseil d’administration ne participera pas aux activités quotidiennes.
Responsabilités du conseil d’administration :
- Établir la vision globale, la mission, les objectifs, les valeurs et les priorités de l’organisation dans le cadre de son mandat et de son rôle;
- Collaborer avec les membres de l’Institut canadien du sport de l’Ontario pour assurer l’harmonisation;
- Collaborer avec les membres et les parties prenantes pour s’assurer que les besoins et les intérêts des membres sont pris en compte;
- Élaborer des politiques et des procédures appropriées pour guider l’organisation vers l’atteinte de ses objectifs;
- Surveiller les résultats et les progrès de l’organisation par rapport aux buts et objectifs stratégiques;
- Préciser les fonctions et les tâches de l’autorité et déléguer cette autorité au directeur général pour les activités quotidiennes et la gestion de l’organisation d’une manière qui favorise et facilite l’atteinte des objectifs stratégiques;
- Assurer la conformité aux exigences législatives;
- Faire preuve de diligence raisonnable et minimiser les risques pour l’organisation;
- Traiter les plaintes formelles;
- Adopter les résolutions jugées nécessaires ou utiles pour gérer et mener les affaires de l’organisation et pour exercer les pouvoirs du conseil d’administration pour accomplir ses tâches.
Responsabilités des administrateurs
Les administrateurs fournissent de l’expertise, soutiennent les initiatives de leadership, les décisions stratégiques et de politiques et agissent à titre d’ambassadeurs pour l’organisation.
Engagement de temps
- Trois à cinq réunions du conseil d’administration par année.
- Participation à un ou plusieurs comités du conseil d’administration.