Leadership

Bien des gens supposent que les bourreaux de travail – ceux qui travaillent de longues heures et pensent constamment au travail – sont plus à risque de souffrir d’une mauvaise santé que les autres. Toutefois, les résultats d’une étude récente indiquent que la satisfaction et l’engagement étaient de meilleurs indicateurs de la santé que le nombre d’heures travaillées. Les gestionnaires devraient intervenir auprès du personnel qui semble mécontent; les employés sont plus engagés lorsqu’ils reçoivent de la rétroaction, entretiennent des relations positives avec leurs collègues et se lancent des défis avec des tâches et des projets significatifs.