Adjoint, Sport de haute performance
OFFRE D’EMPLOI :
Titre : Adjoint, Sport de haute performance
Relève de : Coordonnateur, Sport de haute performance
Lieu : Siège social de Golf Canada, Oakville, Ontario
Poste : Contractuel – Flexible, hybride
Durée du contrat : Mai 2024 – octobre 2024
Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
SURVOL :
À notre sujet
Golf Canada est la fédération sportive nationale et l’organisme directeur du golf au Canada, représentant plus de 340 000 golfeurs et 1 505 clubs membres dans tout le pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission d’accroître la participation et l’excellence des Canadiens au golf, tout en faisant la promotion des valeurs de plaisir, d’inclusivité, d’excellence, d’intégrité et d’imputabilité. Pour en savoir plus sur ce que fait Golf Canada pour soutenir le golf dans votre collectivité, visitez www.golfcanada.ca/fr/.
À propos du poste
Golf Canada est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la mission et possédant d’excellentes aptitudes à la gestion du temps et à la communication pour se joindre au département du sport de haute performance en rapide évolution. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur et le directeur du sport de haute performance afin de fournir et coordonner le soutien logistique au système de développement des joueurs de Golf Canada.
Nous proposons un environnement de travail hybride et flexible, conçu pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En tant que membre à part entière de notre équipe, vous bénéficierez du meilleur des deux mondes, avec des possibilités de collaboration au bureau et la souplesse du travail à distance.
PRINCIPALES TÂCHES :
1. Coordonnateur des programmes d’Équipe Canada et NextGen 75 %
- Coordonner le soutien logistique et l’administration du programme de développement des joueurs, en particulier les programmes d’Équipe Canada et NextGen, dans les domaines suivants:
- Répondre aux demandes de vêtements et d’équipements des joueurs et des entraîneurs et gérer les niveaux de stock.
- Travailler de concert avec le service des communications pour la création et la mise à jour des profils des athlètes et des entraîneurs sur le site web.
- Diriger les services d’expédition et de réception de matériel pour le département du sport de haute performance, ainsi que l’entretien de l’entrepôt.
- Fournir un soutien au processus de sélection d’Équipe Canada en colligeant les résultats, les classements et d’autres mesures de performance des joueurs pressentis et en compilant les dossiers de sélection.
- Assurer le suivi des parcours de classement des golfeurs amateurs et professionnels.
- Avec l’appui du coordinateur du sport de haute performance, mener une étude exhaustive des golfeurs amateurs canadiens qui fréquentent des établissements d’enseignement de la NCAA, en analysant leurs statistiques de performance, leurs tendances et leur taux de succès aux compétitions collégiales/universitaires.
- Aider à la coordination et à la planification logistique des évènements d’Équipe Canada (y compris la Journée des médias, le Camp de sélection, etc.).
- Analyser et traiter les rapports de dépenses des joueurs d’Équipe Canada et de NextGen.
- Autres tâches sur demande.
2. Soutien au système de dépistage des talents 25 %
- Aider le coordinateur du sport de haute performance et le directeur national du dépistage des talents à l’administration générale du système de dépistage des talents.
- Soutenir l’exécution et l’administration des camps éducatifs de dépistage des talents. Compiler les résultats des camps de dépistage des talents partout au pays et produire des rapports de performance et de tendances des joueurs.
- Autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente.
- Fortes compétences organisationnelles et administratives.
- Excellentes aptitudes à communiquer, tant verbalement que par écrit.
- Compétences exceptionnelles en service à la clientèle et maîtrise des communications téléphoniques, personnelles et électroniques.
- Solide capacité décisionnelle et de résolution de conflits.
- Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office, en particulier de MS Excel.
- Volonté passionnée d’aider le Canada à devenir un pays de golf de calibre mondial.
- La connaissance ou l’expérience du golf n’est pas exigée, mais la passion et l’intérêt pour le golf et la mission de Golf Canada l’est.
- Capacité de voyager dans la province et de faire des heures supplémentaires au besoin.
- Volonté de lever des charges moyennes (pas plus de 30 lb/14 kg) pour la manutention de vêtements et d’équipement.
- Des antécédents en golf de compétition ne sont pas exigés, mais sont un atout.
- Le bilinguisme en anglais et en français est un atout.
SOUMISSION DES CANDIDATURES :
Golf Canada – Personnes et culture
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7
Soumettre les candidatures via le lien à la Page des carrières ci-dessous.
Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par le truchement de notre page des Carrières d’ici le 12 mai 2024 à 23 h 59 (HE). Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. En raison de la nature de ce poste, certains déplacements peuvent être exigés, de même que la nécessité de travailler certains week-ends.
Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une vérification satisfaisante de ses antécédents criminels comme condition d’embauche.
Golf Canada est déterminé à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’emploi à ses employés, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et favorisons une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux candidats une expérience accessible.
Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.