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CALGARY, Alta. – The following is a statement on behalf of Hockey Canada:

“Hockey Canada recognizes we have significant work to do to rebuild trust with Canadians. We know we need to hold ourselves accountable. That is why we are beginning a full governance review of our organization that will be overseen by an independent third party. This will include the National Equity Fund. 

While we respect that process, we also recognize some actions cannot wait. Effective immediately, the National Equity Fund will no longer be used to settle sexual assault claims. Instead, it will be exclusively dedicated towards safety, wellness and equity initiatives, as well as insurance across our organization – activities which comprised 98 per cent of its resources between 2014 and 2021. This includes counselling and treatment for players, concussion research grants to the Canadian Hockey League, criminal record checks of Hockey Canada staff, donations to Kids Help Phone, as well as a range of safety initiatives including insurance for players and additional support for players who sustain physical injuries. Hockey Canada also commits that, going forward, all National Equity Fund proceedsfrom registration fees will be dedicated to these safety, wellness and equity initiatives, as well as insurance.   

Following the governance review, we will take any additional steps that are recommended. Should the review determine that a fund to support victims of sexual assault is required, as is common in other sporting organizations, we will ensure all claims are subject to the approval of an independent third-party. 

Canadians have been loud and clear: you expect our national sport and those representing it to work hard to earn your trust each day. We have heard you and are committed to making the changes necessary to allow us to be the organization you expect us to be, and to restore your confidence and trust in us.”

CALGARY, Alb. – La déclaration suivante est faite au nom de Hockey Canada :

« Hockey Canada reconnaît qu’il y a beaucoup à faire pour regagner la confiance de la population canadienne. Nous savons que nous devons rendre des comptes. C’est pourquoi nous lançons une révision complète de la gouvernance de l’organisation, qui sera supervisée par un tiers indépendant et qui portera notamment sur le fonds national de capitaux propres.

C’est un processus que nous respectons, mais nous reconnaissons que certaines mesures ne peuvent attendre. À partir de maintenant, le fonds national de capitaux propres ne sera plus utilisé pour le règlement de réclamations liées à une agression sexuelle. Il sera exclusivement réservé aux initiatives de l’organisation en matière de sécurité, de bien-être et d’équité, de même qu’à l’assurance – de 2014 à 2021, 98 % des ressources du fonds ont été allouées à ces dépenses. Celles-ci comprennent notamment des frais de consultation et de traitement pour les joueurs, des subventions de recherche sur les commotions cérébrales versées à la Ligue canadienne de hockey, les vérifications de casier judiciaire pour le personnel de Hockey Canada, des dons à Jeunesse, J’écoute, ainsi que diverses initiatives visant la sécurité, y compris des frais pour l’assurance des joueurs et un soutien additionnel pour les joueurs qui subissent des blessures physiques. Hockey Canada s’engage également à ce que, dorénavant, toutes les contributions au fonds national de capitaux propres soient réservées à ces initiatives liées à la sécurité, au bien-être et à l’équité, ainsi qu’à l’assurance.

À la suite de la révision de la gouvernance, nous prendrons toutes les mesures supplémentaires recommandées. Il est pratique courante pour les organisations sportives de tenir un fonds pour soutenir les victimes d’agression sexuelle. Si, au terme de la révision, un tel fonds s’avère nécessaire à Hockey Canada, nous allons veiller à ce que toutes les réclamations soient approuvées par un tiers indépendant.

Le message de la population est très clair : vous vous attendez à ce que notre sport national et les personnes qui le représentent travaillent fort pour gagner votre confiance chaque jour. Nous vous avons entendu, et nous sommes déterminés à opérer les changements nécessaires pour nous permettre d’être une organisation à la hauteur de vos attentes et de restaurer votre confiance en nous. »