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OTTAWA (March 9, 2020) – The Coaching Association of Canada (CAC) is pleased to announce that Isabelle Cayer has been promoted to the position of Director, Sport Safety, effective March 1, 2020.

As a member of the CAC’s Senior Management Team, Isabelle provides leadership and expertise in the areas of Safe Sport, Chartered Professional Coaching, and the Responsible Coaching Movement. She is also responsible for helping the CAC identify and deliver safe sport training, policies, and processes to sport organizations so as to build a safe sport environment for participants, coaches, and parents across Canada.

“Isabelle is well-respected within the sport community in Canada and well-positioned to apply her knowledge and expertise to advance Sport Safety,” said Lorraine Lafrenière, Chief Executive Officer of the CAC. “She brings to the position extensive coaching experience, program and project management expertise, and strong communication, critical thinking, and problem-solving skills. Congratulations on this well-deserved promotion.”

Isabelle previously held the role of Manager, Diversity and Inclusion at the CAC. In this role, she shaped the organization’s overall Diversity and Inclusion strategy, led the development of its programs, research, and policy work, and raised the awareness of the importance of diversity and inclusion within the sport community in Canada.

“I’m thrilled to take on the position of Director of Sport Safety,” said Cayer. “The role provides me the opportunity to collaborate with the diverse constituencies within our sport system to bring about positive change for everyone.”

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About the Coaching Association of Canada

The Coaching Association of Canada unites stakeholders and partners in its commitment to raising the skills and stature of coaches, and ultimately expanding their reach and influence. Through its programs, the CAC empowers coaches with knowledge and skills, promotes ethics, fosters positive attitudes, builds competence, and increases the credibility and recognition of coaches.

En tant que membre de l’équipe de la haute direction de l’ACE, Isabelle mettra son leadership et son expertise au profit des initiatives de sécurité dans le sport, du programme des entraîneurs professionnels agréés et du mouvement Entraînement responsable. Elle aura également la responsabilité d’aider l’ACE à élaborer des politiques, des procédures et des formations sur la sécurité dans le sport et à les transmettre aux organisations sportives afin de favoriser un environnement sécuritaire pour les participants, les entraîneurs et les parents.

« Isabelle est très respectée au sein de la communauté sportive au Canada et bien placée pour mettre ses connaissances et son expertise au service de la sécurité dans le sport », a déclaré Lorraine Lafrenière, chef de la direction de l’ACE. « Elle apporte à ce poste une vaste expérience en tant qu’entraîneure, une expertise en gestion de programmes et de projets, ainsi que de solides compétences en communication, en réflexion critique et en résolution de problèmes. Félicitations pour cette promotion bien méritée. »

Isabelle a auparavant occupé le poste de gestionnaire, Diversité et inclusion, à l’ACE. À ce titre, elle a façonné la stratégie globale de l’organisation en matière de diversité et d’inclusion, dirigé l’élaboration de ses programmes, de ses recherches et de ses politiques et accru la sensibilisation à l’importance de la diversité et de l’inclusion au sein de la communauté sportive au Canada.

« Je suis heureuse d’accepter le poste de directrice de la sécurité dans le sport », a déclaré Isabelle Cayer. « Cette fonction me donne l’occasion de collaborer avec les divers groupes au sein de notre système sportif afin d’apporter des changements positifs pour tous. »

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À propos de l’Association canadienne des entraîneurs

L’Association canadienne des entraîneurs (ACE) rallie divers intervenants et partenaires autour de sa mission de formation et de certification des entraîneurs, dans le but ultime d’étendre leur influence. Les programmes de l’ACE visent à développer les compétences et les connaissances des entraîneurs, à promouvoir l’adoption de comportements éthiques et d’attitudes positives et à accroître leur reconnaissance professionnelle.