La culture comme facteur de performance
Dans le sport, la culture organisationnelle a une influence considérable sur la capacité d’un athlète à se préparer et à performer lors de grands jeux internationaux. Les éléments de stress organisationnel, tels que les problèmes personnels, d’équipe ou de leadership, sont une source de tension pour les athlètes. Cette tension peut finalement affecter le développement…
Travail intersectionnel efficace
L’un des problèmes courants pour entamer un travail intersectionnel efficace est de ne pas connaître les leaders des communautés concernées. Lorsque cela se produit, les organisateurs se démènent pour trouver un orateur, un responsable de programme ou un athlète représentatif afin de diversifier un projet particulier. Dans le blogue du SIRC, découvrez trois façons simples…
Les sondages auprès des bénévoles
Les sondages auprès des bénévoles sont un excellent moyen de recueillir leur avis, de comprendre leur rôle et d’évaluer leurs besoins. Les informations recueillies par les sondages peuvent être utilisées pour améliorer les expériences des bénévoles, ce qui peut à son tour favoriser la rétention des bénévoles. Le guide de Sport England sur la réalisation…
La collaboration dans le domaine du sport
Aux Jeux olympiques d’hiver, il y a 93 médailles à gagner dans 31 épreuves de biathlon, de combiné nordique, de ski nordique et de saut à ski. Depuis 1924, les athlètes canadiens n’ont remporté que six médailles dans ces épreuves, et aucune depuis 2006. Lisez comment les quatre sports nordiques canadiens font équipe pour améliorer…
L’émergence de la voix de l’athlète
« En tant qu’athlètes, nous sommes pris plus au sérieux, et les hauts dirigeants nous demandent notre avis – non pas parce qu’ils ont l’impression de devoir cocher une case, mais parce qu’ils pensent que nous avons quelque chose d’important à apporter. » – Seyi Smith, président de la commission des athlètes du COC et…
Bâtir une culture d’excellence dans les sports de haut niveau
Points saillants La culture d’une organisation implique les valeurs, les attitudes et les objectifs qui sont partagés par un groupe de personnes et qui influencent la manière dont le groupe interagit et fonctionne lorsque ses membres travaillent à la réalisation d’un objectif commun. Dans le sport et au-delà, la culture aide à déterminer les priorités…
La nouvelle réalité? Comment l’innovation numérique a fait évoluer l’expérience des partisans
Points saillants Le sport, comme toutes les industries, s’est adapté aux défis de la pandémie de la COVID-19 qui est toujours présente. Des compétitions et des événements ont été annulés ou se sont poursuivis dans des stades vides. Au cours de la dernière année, les athlètes de haut niveau se sont habitués à de longues…
L’évolution de l’économie active
Points saillants En novembre 2018, les Calgariens ont participé à un plébiscite pour décider si la ville devait aller de l’avant avec une candidature pour accueillir les Jeux olympiques et paralympiques de 2026. La chance de Calgary d’accueillir ses deuxièmes Jeux olympiques et ses premiers Jeux paralympiques a pris fin, puisque 56,4 % d’entre eux…
SIRCuit d’été 2021
Le SIRCuit de l’été 2021 est maintenant disponible ! Le SIRCuit est conçu pour mettre en lumière des recherches et des idées importantes pour faire progresser le système sportif canadien. Avec les Jeux olympiques et paralympiques d’été à Tokyo à l’horizon et les Jeux d’hiver à Beijing qui se profilent à l’horizon, cette édition du…
L’identité des organismes de sport pendant la COVID-19
En temps de crise, les recherches suggèrent qu’une vision claire et bien articulée de l’objectif principal d’un organisme peut aider à simplifier et à prioriser la prise de décisions et l’adaptation. Pendant les restrictions de la COVID-19, les organismes de sport résilients ont joué une variété de rôles allant au-delà de la création de possibilités…