Perspectives du webinaire sur le cannabis
En novembre, Julia Dales, avocate associée chez Dentons, s’est jointe au SIRC dans le cadre d’un webinaire pour discuter de la loi sur le cannabis au Canada. Le webinaire a été conçu pour accroître la compréhension de la loi et des endroits où l’usage et la possession de cannabis sont permis et interdits, et pour…
Courageux et compétent
Le courage est un trait important pour les agents de changement. Le fait d’être courageux et compétent peut créer les conditions propices à l’action, que l’objectif soit de mettre en œuvre un nouveau processus de sélection d’équipe ou de lutter contre le harcèlement au travail. La clé du succès réside dans un ensemble d’attitudes et…
Voyager pour le travail
Bien que plusieurs se préoccupent de réduire les effets négatifs des voyages sur les athlètes, on accorde relativement moins d’attention aux conséquences sur les administrateurs sportifs, les entraîneurs et le personnel de soutien. Les recherches indiquent que voyager pour le travail est mauvais pour la santé, ce qui augmente le risque de problèmes de santé…
Peut-on favoriser la rétention des officiels en leur demandant d’en faire plus? C’est ce que propose « l’arbitrage approprié au stade de développement »
Pour plusieurs organismes sportifs, se doter d’officiels qualifiés et les retenir est un défi. Pourrions-nous favoriser leur rétention en leur demandant d’en faire plus? Ça peut sembler contre-intuitif, mais des recherches sur les défis rencontrés par les officiels sportifs et leurs motivations suggèrent que « l’arbitrage approprié au stade de développement » favoriserait la rétention des officiels…
Bien-être en milieu de travail
Selon des recherches du Conference Board of Canada, la santé et le bien-être en milieu de travail constituent une industrie grandissante se chiffrant à six milliards de dollars qui a touché 78 % des milieux de travail en 2016. Cette tendance s’est maintenue en 2017, alors que les employeurs ont examiné diverses façons de veiller…
Employés à distance versus employés sur place : remise en question de l’approche universelle
Les milieux de travail ont changé et, depuis les dernières années, ils donnent aux employés de plus en plus de possibilités en ce qui concerne la conception de leur espace physique, des heures de travail flexibles, et la possibilité de travailler sur place ou à distance. Ces changements découlent de la volonté des employeurs de…
Les conséquences de rester assis trop longtemps
Les pertes de productivité et les coûts de soins de santé directs découlant de l’inactivité physique ont entraîné un fardeau économique mondial de 67,5 milliards de dollars en 2013. Les gens ne bougent pas assez et restent assis trop longtemps, ce qui contribue à ce que plusieurs appellent une pandémie mondiale de l’inactivité physique….
Les six étapes de l’art de la délégation
La délégation de tâches et de responsabilités dans une organisation est essentielle pour créer des milieux de travail efficaces. Bien que ce ne soit pas toujours évident, une délégation efficace facilite la gestion de la charge de travail et est une preuve de respect envers les collègues. Même si ça nécessite un investissement en temps,…
Rétention d’entraîneurs expérimentés
Il est pertinent de comprendre les facteurs qui influencent les transitions vécues par les entraîneurs. Dans l’article “Rétention D’entraîneurs Expérimentés”, les constatations de la recherche font ressortir l’importance du soutien apporté par les praticiens et les organismes sportifs, en vue de permettre aux entraîneurs d’avancer professionnellement et, également, de fournir un meilleur soutien et des…
Rétention d’entraîneurs expérimentés
Il est pertinent de comprendre les facteurs qui influencent les transitions vécues par les entraîneurs. Six thèmes ont été relevés : 1) considérations interpersonnelles; 2) demandes de travail; 3) préoccupations professionnelles; 4) expériences positives d’entraînement; 5) recherche d’occasions de réussir davantage; 6) abandon d’un milieu de travail difficile ou négatif. Les constatations font ressortir l’importance du soutien…