Les jeunes LGBTQ+ ne se sentent souvent pas en sécurité dans les environnements sportifs. Les entraîneurs et les dirigeants sportifs qui cherchent à être inclusifs doivent reconnaître que la participation seule ne signifie pas l’inclusion. S’engager dans l’éducation et l’autoréflexion, s’associer à des groupes de défense, recruter et soutenir les personnes LGBTQ+ dans des rôles de direction et évaluer l’inclusivité des politiques organisationnelles sont autant de moyens pour les dirigeants sportifs de rendre leur environnement sportif plus accueillant.