Présidente-directrice générale ou président-directeur général
Sport Nouveau-Brunswick (Sport NB) a retenu les services du Group Chapman pour l’aider à trouver sa
prochaine ou son prochain PDG. Sport NB est un organisme bénévole sans but lucratif qui se consacre au développement et à la promotion du sport amateur au Nouveau-Brunswick. Un rapport récent décrit des possibilités de changement passionnantes pour l’avenir. www.sportnb.com/fr/
Ce poste présente une occasion excitante de mener des changements transformationnels et de moderniser l’organisme pour contribuer au rehaussement du sport amateur dans l’avenir. Sport NB développera sa capacité à fournir des services et des programmes de qualité qui illustrent les tendances et les pratiques optimales dans le domaine du sport amateur. www.sportnb.com/fr/sport-development/
La ou le PDG permet au conseil d’administration de remplir sa fonction de gouvernance, de fournir des
services à ses membres, de favoriser les liens avec les parties prenantes, et d’appuyer les partenariats nouveaux et existants. Le soutien à la gouvernance et le développement organisationnel, le rendement financier et les opérations, le leadership et les ressources humaines, ainsi que la défense des intérêts et la communication figurent parmi les principales prioritaires de la ou du titulaire du poste. La personne
retenue assurera un leadership axé sur la collaboration et les résultats, tout en offrant des services de qualité aux membres de l’organisme à l’échelle du Nouveau-Brunswick. Sous la responsabilité du conseil d’administration, la ou le PDG dirigera l’organisme en s’inspirant d’une structure de gouvernance et d’une conception organisationnelle renouvelées.
La personne retenue sera déterminée à faire progresser le système sportif et l’organisme. En plus d’être
axée sur la croissance, elle aura la capacité de voir la situation dans son ensemble, d’établir et de tirer parti des liens, et d’examiner de près les structures opérationnelles du point de vue d’un organisme sans but lucratif. La ou le PDG possédera la vigueur nécessaire pour lancer des changements et gérer des projets jusqu’à leur terme. Elle ou il adoptera une approche pratique et solidaire de la redéfinition d’une main-d’œuvre inspirée, de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et de l’amélioration des services aux membres. Enfin, la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec une équipe croissante d’employés dévoués.