Un contrat psychologique fait référence à l’ensemble non écrit d’attentes qui régissent une relation bénévole-organisation. Des recherches des universités Wilfrid-Laurier et Western ont examiné les contrats psychologiques des entraîneurs communautaires afin de cibler les éléments clés qui peuvent contribuer au maintien en poste des entraîneurs. Les attentes des entraîneurs par rapport à eux-mêmes sont liées au professionnalisme et à l’administration technique, tandis que leurs attentes envers leur organisation sont liées au soutien, à un environnement positif et à la reconnaissance. Pour en savoir plus, consultez le SIRCuit.