LGBTQI2S Archives - Le centre de documentation pour le sport

Les jeunes LGBTQ+ ne se sentent souvent pas en sécurité dans les environnements sportifs. Les entraîneurs et les dirigeants sportifs qui cherchent à être inclusifs doivent reconnaître que la participation seule ne signifie pas l’inclusion. S’engager dans l’éducation et l’autoréflexion, s’associer à des groupes de défense, recruter et soutenir les personnes LGBTQ+ dans des rôles de direction et évaluer l’inclusivité des politiques organisationnelles sont autant de moyens pour les dirigeants sportifs de rendre leur environnement sportif plus accueillant.

Les environnements sportifs peuvent être peu accueillants pour les jeunes LGBTQ+. Selon une enquête nationale, 24,7 % des jeunes LGBTQ+ ont indiqué qu’ils évitaient les terrains et les installations sportives à l’école parce qu’ils ne se sentaient pas en sécurité et 11,3 % ont indiqué que des membres du corps enseignant les avaient découragés de faire du sport. Il a été démontré que la promotion d’environnements sportifs sûrs pour les jeunes LGBTQ+ est bénéfique pour leur bien-être, leur confiance en soi et peut contribuer à accroître leur sentiment d’appartenance.

L’allié transformationnel est une forme d’activisme, plutôt qu’une simple prise de conscience des injustices systémiques. Les chercheurs suggèrent que les organismes de sport peuvent jouer un rôle important pour l’allié transformationnel au niveau institutionnel. En étant intentionnels, conscients de leur culture et courageux, les organismes de sport peuvent s’attaquer de manière pro active aux injustices dans le sport et la société.

En 2021, le gouvernement du Canada a annoncé qu’il investirait 80 millions de dollars pour soutenir l’augmentation de la participation au sport organisé dans la communauté, en particulier parmi les groupes sous-représentés, notamment les Noirs, les Autochtones, les 2SLGBTQIA+ et les nouveaux Canadiens. Une planification minutieuse est nécessaire pour améliorer les possibilités de participation de ces groupes dans le sport communautaire. Les dirigeants sportifs peuvent utiliser la planification stratégique comme un outil important lorsque les clubs sportifs cherchent à attirer de nouveaux membres.

La recherche montre que les jeunes des minorités sexuelles sont moins susceptibles de participer à des sports organisés que leurs pairs hétérosexuels. En encourageant tous les participants au sport à afficher le signe de la fierté arc-en-ciel, par exemple en utilisant un ruban de fierté sur leur bâton de hockey ou leur batte de baseball, on peut aider les jeunes LGBTQI2S à se sentir inclus et accueillis dans les environnements sportifs.

“Il y a des raisons pour lesquelles les personnes de race noire, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les 2SLGBTQ+ et les néo-Canadiens ne choisissent pas le hockey et nous avions vraiment besoin d’entendre ces personnes afin d’informer et d’apporter des changements positifs”, a déclaré Dean Smith, président du groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de Hockey Nouvelle-Écosse. Plus de 800 personnes ont répondu au sondage du groupe de travail sur la façon de rendre le hockey plus inclusif, équitable et diversifié. Apprenez-en davantage sur ce qu’ils avaient à dire.

De nombreux jeunes transgenres déclarent ne pas se sentir en sécurité dans les environnements sportifs. Pour créer des espaces sûrs, accueillants et inclusifs pour les jeunes transgenres dans le sport, les meilleures pratiques consistent à utiliser un langage inclusif et à s’assurer que les entraîneurs, les bénévoles et le personnel ont l’occasion de se renseigner sur les enjeux touchant les personnes transgenres. Pour en savoir plus, consultez la ressource Créer des environnements inclusifs pour les participants transgenres dans le sport canadien du Centre canadien pour l’éthique dans le sport.

La sécurité dans le sport consiste à optimiser l’expérience sportive pour toutes les personnes impliquées dans le sport. L’accent est souvent mis sur les athlètes, mais les parents peuvent aussi avoir des expériences négatives dans les environnements sportifs de leurs enfants. Le langage, les comportements et la conception des programmes inclusifs peuvent aider les organisations sportives pour les jeunes à créer des espaces positifs et inclusifs pour les parents et les participants LGBTQI2S.

Après que 2020 nous a surpris avec une pandémie mondiale, beaucoup d’entre nous se sont tournés vers 2021 avec l’espoir d’un retour progressif à la “normale” d’avant la pandémie. Et avec le déploiement et l’adoption généralisés des vaccins COVID-19 dans tout le pays, les activités que nous avions mises en veilleuse pendant la pandémie, des réunions sociales aux voyages, ont commencé à faire leur retour.

Il suffit de regarder les Jeux olympiques et paralympiques de Tokyo 2020, qui ont réuni près de 15 000 athlètes à l’été 2021, pour voir comment le monde du sport a appris à s’adapter et à prospérer à l’ère du COVID-19. Le gouvernement du Canada s’est également engagé à verser 170 millions de dollars pour soutenir la reprise du secteur du sport dans son budget de 2021, renforçant ainsi le rôle crucial du sport dans la reprise sociale et économique plus large de notre pays.

Et même si nous continuons à faire face à des défis, des nouvelles variantes de COVID-19 aux catastrophes climatiques, le SIRC continue à fournir un contenu crédible, adapté et pertinent pour répondre aux besoins du secteur sportif canadien. Pour voir de plus près comment le SIRC s’est adapté à la ” nouvelle normalité ” en 2021, parcourez le contenu le plus important de la revue de l’année 2021 du SIRC.

Janvier

Les SIRCuit d’hiver de 2021 ont mis l’accent sur les athlètes maîtres, un appel important à l’action pour créer de meilleures expériences sportives pour les adultes qui sont “au-delà de l’âge typique de la performance maximale.” Les athlètes maîtres sont souvent négligés par les organisations sportives, mais cet article montre qu’il est possible et utile de renverser cette tendance.

Février

Le SIRC a produit un important blog en collaboration avec la BIPOC Varsity Association de l’Université de Toronto : La lutte contre le racisme sur le campus. Il comprend une approche novatrice pour combattre le racisme au sein des universités et des collèges.

Le mois de février a également été marqué par le 2021e Symposium sur les commotions cérébrales dans le sport organisé par le SIRC. Le symposium s’est concentré sur les principaux sujets de recherche émergeant dans le domaine des commotions cérébrales, comme les différences liées au sexe et au genre dans les commotions cérébrales. Il a également mis en vedette des chefs de file du sport, comme l’entraîneur-chef de l’équipe nationale masculine de soccer du Canada, John Herdman.

Mars

Le SIRC a lancé Vas-y Maman, une campagne de sensibilisation qui soutient et célèbre la participation des mamans au sport et à l’activité physique. En collaboration avec Bell Media et d’autres partenaires, nous avons attiré l’attention sur les dernières recherches et preuves. Nous avons également demandé aux mamans de partager leurs histoires de succès et de défis, et les résultats ont été inspirants.

Avril

Les webinaires du SIRC se sont poursuivis en avril, avec une nouvelle mini-série axée sur les compétences en matière d’évaluation de programmes. La ressource qui l’accompagne aide les organismes de sport dans tous les aspects de l’évaluation, du début à la fin : Toolkit : Maîtriser l’art de l’évaluation.

Le SIRCuit du printemps 2021 a été publié, y compris un article important sur le changement climatique dans le secteur du sport au Canada.

Mai

À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie, l’intersexephobie et la transphobie (JIHBIT) – une célébration mondiale des diversités sexuelles et de genre qui a lieu chaque année le 17 mai – le CSARS a publié un blog éducatif en collaboration avec Égale Canada.

Juin

En juin, le SIRC a publié un blogue unique plongeant dans un nouveau modèle de coparticipation des femmes et des filles au sport appelé “Nager ensemble“. Le programme a été élaboré en collaboration entre des chercheurs de l’Université de Waterloo, le canton de Woolwich (Ontario) et l’équipe de natation Woolwich Wave.

Juillet

Les Jeux olympiques de Tokyo ont été l’un des Jeux d’été les plus réussis de l’histoire d’Équipe Canada. Les 24 médailles remportées par notre pays nous ont permis de nous classer au 11e rang au classement général, ce qui représente le deuxième meilleur total de l’histoire du Canada aux Jeux olympiques d’été.

Le SIRC a publié une édition spéciale du SIRCuit à l’approche des Jeux de Tokyo, comprenant quatre articles qui illustrent le leadership canadien au plus haut niveau du sport en ce qui concerne le sport sécuritaire et les commotions cérébrales. L’esprit des athlètes canadiens brille dans cet article intitulé M’entendez-vous maintenant ? L’émergence de la voix de l’athlète dans le sport canadien.

Août

L’équipe paralympique canadienne a fourni un effort considérable aux Jeux paralympiques de Tokyo 2020, remportant 21 médailles au total et cinq médailles d’or, et une fois de plus, le leadership des paralympiens canadiens a brillé.

Stephanie Dixon, chef de mission de l’équipe paralympique canadienne de 2020, est citée dans cet article du SIRC : Performer en période de pandémie : la résilience et le leadership des athlètes canadiens.

Septembre

RC a publié un SIRCuit sur le thème des commotions cérébrales cette même semaine. Il s’agissait de cinq articles plongeant dans les dernières avancées en matière de sécurité contre les commotions cérébrales dans le sport canadien. L’article qui a eu le plus d’écho est celui sur les commotions cérébrales chez les athlètes para : les approches universelles ne conviennent pas à tous, mettant en vedette le Dr Jamie Kissick qui parle des lacunes de la recherche sur les commotions cérébrales dans le sport parallèle ainsi que du travail effectué pour les combler.

Octobre

La 15e conférence annuelle de l’Initiative de recherche de Sport Canada (IRSC) a réuni virtuellement plus de 1 000 intervenants du sport canadien pour entendre les leaders et les chercheurs canadiens parler des dernières recherches et innovations dans le sport canadien.

Toutes les sessions clés sont disponibles sur la page YouTube du SIRC, y compris un panel intitulé Vérité et reconnaissance : ce que cela signifie pour les dirigeants sportifs.

Novembre

Afin d’aider à soutenir et à faire progresser l’équité entre les sexes dans le sport canadien, le SIRC s’est associé à l’organisme Femmes canadiennes et sport pour créer une série de webinaires. La troisième partie de la série – Engager les entraîneurs de la communauté noire – aura lieu en février 2022 !

Décembre

Alors que la pandémie de COVID-19 se poursuit, les mères continuent d’être mises sous pression. Après la campagne Vas-y Maman au printemps, le SIRC a publié en décembre un autre article axé sur le soutien aux mamans. Restez à l’écoute pour d’autres contenus visant à soutenir les mamans au printemps 2022 !

Merci à tous ceux qui ont collaboré, se sont associés et ont contribué au SIRC en 2021 ! Et un coup de chapeau spécial aux lecteurs, téléspectateurs et participants du SIRC. Votre participation et votre soutien sont essentiels au réseau du SIRC et au processus de mise en pratique des connaissances. Nous sommes heureux de vous accueillir à nouveau sur les canaux du SIRC en 2022 !

Les jeunes adultes qui s’identifient comme LGBTQI2S sont “prêts à jouer” le sport, mais rapportent fréquemment des expériences de discrimination et d’exclusion. Les programmes sportifs qui ne sont pas fondés sur le sexe biologique ou le genre, mais offrent plutôt des espaces inclusifs et affirmatifs qui célèbrent la diversité, ont une approche stricte et sans tolérance envers l’homophobie, la biphobie et la transphobie, et mettent l’accent sur le plaisir, contribuent à créer des expériences sportives positives pour les participants LGBTQI2S.