Annonce des nouveaux groupes de perfectionnement des entraineurs

Natation Canada est heureux d’annoncer la création de nouveaux groupes de perfectionnement des entraineurs pour l’année 2021.

En plus du groupe d’entraineurs élites, qui opère depuis 2014, Natation Canada développera le groupe des entraineures lancé en 2018, et ajoutera un nouveau groupe d’entraineurs avancés.
 
Au total, 48 entraineurs se verront offrir une ou plusieurs de ces possibilités de perfectionnement au cours de l’année à venir.
 
« Afin d’identifier les entraineurs, nous avons tenu compte de ceux qui ont un esprit ouvert, la volonté d’écouter des opinions diverses, de considérer le changement, d’apprendre et de partager avec les autres », a déclaré Iain McDonald, directeur associé de la haute performance du programme olympique. « Tous bénéficieront des trois possibilités de perfectionnement des entraineurs offertes.  Le groupe d’entraineurs élites a eu tendance à s’orienter vers des entraineurs plus jeunes. À titre indicatif, le groupe a principalement réuni des entraineurs-chefs qui ont produit des athlètes au niveau en voie. En 2021, nous voulions élargir le groupe et faire participer un plus grand nombre d’entraineurs de partout le pays ».
 
En 2018, Natation Canada a introduit le groupe des entraineures et a offert un certain nombre d’ateliers de leadership sur mesure en 2019 et 2020. Cette année, l’accent sera mis sur des sujets plus spécifiques à la natation et au sport. Le groupe d’entraineurs avancés sera composé d’entraineurs avec lesquels Natation Canada a travaillé au cours des dernières années, dont beaucoup ont participé au groupe d’entraineurs élites dans le passé.

« Ces groupes sont très importants pour le présent et l’avenir du coaching dans l’ère actuelle du sport, non seulement au Canada, mais aussi dans le monde de la natation. Ces groupes de perfectionnement des entraineurs existent depuis 2014 et constituent une approche ciblée du développement », a déclaré John Atkinson, directeur de la haute performance et entraineur national. « Nous cherchons à travailler avec des entraineurs qui comprennent les situations, travaillent de manière positive avec leurs partenaires, puis font en sorte que toute situation leur convienne et s’en servent pour le développement de leurs athlètes et de leurs clubs. Nous examinons également comment les entraineurs réagissent aux situations, comment ils cherchent à s’épanouir et à être des leaders de manière positive, en étant axés sur les solutions ».
 
Un certain nombre de sessions virtuelles seront proposées avec des présentateurs canadiens et internationaux. Les sujets abordés iront des questions techniques spécifiques à la natation au développement de compétences de communication pour l’environnement des entraineurs, sur la base des principes de la formation aux facteurs humaines de l’industrie de l’aviation. Il y aura un certain nombre de sessions conjointes auxquelles participeront les trois groupes, ainsi que des sessions spécifiques pour chaque groupe.
 
« Nous nous sommes impliqués avec nos associations provinciales dans le processus d’identification et de nomination des entraineurs », a ajouté McDonald. « Grâce à ce processus, nous avons pu inviter un groupe diversifié d’entraineurs provenant de nombreux environnements d’entrainement différents de tout le Canada ».
 
Le groupe des entraineures comprendra 21 entraineures, chacune étant également nommée dans l’un des deux autres groupes. Trente-huit entraineurs ont été nommés au sein du groupe des entraineurs élites (19 hommes et 19 femmes) et 10 entraineurs constitueront le tout premier groupe des entraineurs avancés.
 
Cette première présentation aura lieu le 3 mars de 12 h 30 à 14 h, HE (9 h 30 à 11 h HP) et comprendra une introduction de 30 minutes par le directeur de la haute performance de Natation Canada, John Atkinson suivi d’une séance de questions avec l’entraineur olympique britannique Russ Barber.
 
 
NOMINATION – Entraineurs