Faire partie d’une équipe peut représenter un des environnements offrant le plus de soutien qui permet aux athlètes d’apprendre et de grandir. Cependant, quand on travaille avec plusieurs personnalités et forces, des frictions se créent, de même que de la frustration et des malentendus entre coéquipiers. Et les conflits peuvent avoir une grande incidence sur la dynamique et la cohésion d’équipe. La réussite dépend alors de la façon dont on gère la discorde. Que peuvent faire les athlètes et les entraîneurs pour prévenir et résoudre les conflits?