L’humilité intellectuelle, souvent comparée à l’ouverture d’esprit, est liée à quatre caractéristiques clés du leadership : le respect des autres points de vue; le fait de ne pas être intellectuellement trop confiant; séparer son ego de son intellect; et être prêt à revoir son propre point de vue. Cependant, les philosophes affirment que les leaders les plus efficaces ont une caractéristique supplémentaire : l’ouverture à l’expérience, qui les rend assez curieux pour chercher et écouter d’autres points de vue.