Vous voulez montrer à votre personnel et à vos bénévoles qu’ils sont appréciés ? Les erreurs les plus fréquentes sont les expressions de gratitude qui ne sont pas authentiques ou les généralisations générales, la négligence des procédures standard de l’entreprise telles que les examens annuels, le fait de laisser les employés se sentir isolés de leurs collègues ou de l’organisation dans son ensemble, et les changements soudains ou inexpliqués dans vos pratiques d’appréciation.
Les nouvelles vont vite! Livré directement dans votre boîte de réception, le bulletin quotidien virtuel du SIRC vous permettra d’être à l’affut des dernières nouvelles, événements, emplois et connaissances dans le domaine du sport au Canada.
Les nouvelles vont vite! Livré directement dans votre boîte de réception, le bulletin quotidien virtuel du SIRC vous permettra d’être à l’affut des dernières nouvelles, événements, emplois et connaissances dans le domaine du sport au Canada.
As Canada’s national Sport Information Resource Centre (SIRC), we’re here to support those involved in sport at all levels in Canada with the latest insights and resources. We want to know what you find most valuable about SIRC in our new survey!
Through your answers, we hope to learn the best ways to support you by providing the latest insights and resources that have the most impact.
Les nouvelles vont vite! Livré directement dans votre boîte de réception, le bulletin quotidien virtuel du SIRC vous permettra d’être à l’affut des dernières nouvelles, événements, emplois et connaissances dans le domaine du sport au Canada.
"*" indique les informations requises