Brins de connaissances

C’est aujourd’hui la Journée internationale des personnes handicapées, célébrée le 3 décembre de chaque année depuis 1992. Les programmes inclusifs procurent des avantages à toutes les personnes concernées. L’évaluation des programmes et des installations, et l’utilisation d’une approche centrée sur l’athlète sont quelques-uns des conseils abordés dans le billet de blogue du SIRC de cette...

Le courage est un trait important pour les agents de changement. Le fait d’être courageux et compétent peut créer les conditions propices à l’action, que l’objectif soit de mettre en œuvre un nouveau processus de sélection d’équipe ou de lutter contre le harcèlement au travail. La clé du succès réside dans un ensemble d’attitudes et...

L’initiation se définit comme “une activité conçue pour établir la hiérarchie sociale d’une équipe en humiliant, en abaissant, en malmenant et/ou en mettant en danger les nouveaux venus, peu importe si ces personnes sont disposées ou non à participer pour renforcer leur statut social au sein de l’équipe.” Les recherches partagées lors de la conférence...

De nombreux organismes de sport sont à la recherche de nouvelles sources de financement : le financement participatif est un exemple. Celui-ci peut tirer parti de la passion d’une communauté pour soutenir des personnes ou des objectifs spécifiques. Le billet de blogue de cette semaine donne des conseils pratiques pour assurer le succès d’une campagne de...

À mesure que le temps se rafraîchit, plusieurs personnes branchent leur bouilloire pour se faire une tasse de thé. Après l’eau, le thé est la boisson la plus populaire au monde. Pour en savoir plus sur les bienfaits potentiels pour la santé, lisez cet article des Diététistes du Canada.

Au Canada, la lutte contre le harcèlement, les abus et la discrimination dans le sport est une priorité croissante. Toutefois, ce n’est peut-être pas le cas dans d’autres pays. Une étude commandée par le Groupe de travail international sur les femmes et le sport a révélé que 37 % des signataires de la Déclaration de...

Bien que plusieurs se préoccupent de réduire les effets négatifs des voyages sur les athlètes, on accorde relativement moins d’attention aux conséquences sur les administrateurs sportifs, les entraîneurs et le personnel de soutien. Les recherches indiquent que voyager pour le travail est mauvais pour la santé, ce qui augmente le risque de problèmes de santé...

Le mentorat peut être un outil précieux pour le développement personnel et professionnel. Cependant, le mentorat ne se fait pas seulement par le biais de programmes formels. Voici cinq types de mentors qu’il est bon d’avoir dans son réseau : maître de métier, champion d’une cause, copilote, présentateur et mentor inversé.

Blogue   Les parents jouent un rôle important en aidant les jeunes athlètes à faire face à l’exclusion d’une équipe. Le billet de blogue de cette semaine donne des conseils pratiques sur ce qu’il faut dire et à quel moment le dire, y compris parler des attentes avant un camp de sélection, consoler d’abord et...

Leadership Le rendement organisationnel et l’innovation reposent sur l’exploitation des ressources et de l’expérience de tous les employés et bénévoles. Malheureusement, la rétroaction est souvent à sens unique, du haut vers le bas. Les cadres supérieurs peuvent créer une véritable culture de rétroaction en adoptant un état d’esprit de croissance, en demandant eux-mêmes de la...