Interactions et efficacité organisationnelle

Leadership

La bonne gouvernance dans le sport fait souvent référence à la structure, au processus et aux politiques. Toutefois, de nouvelles recherches examinent les interactions entre les membres du conseil d’administration et le leadership authentique comme facteurs critiques pour le succès des organismes de sport sans but lucratif. En Australie, les conseils d’administration des organismes de sport sans but lucratif ont constaté qu’une relation solide entre le chef de la direction et le président du conseil d’administration se traduisait par des niveaux de confiance et d’harmonie plus élevés et, en fin de compte, par une efficacité organisationnelle accrue.

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