Pour les entraîneurs, l’insécurité de l’emploi peut mener à une diminution de la satisfaction au travail et dans la vie, à une baisse du bien-être et à l’épuisement professionnel. Les organisations sportives peuvent favoriser le bien-être des entraîneurs en leur offrant des possibilités d’emploi stable et en limitant le nombre de contrats temporaires.
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