Une récente étude au sein de la communauté féminine de rugby a montré que la plupart des femmes LGBTQ+ rapportaient des interactions inclusives. Toutefois, les participantes ont aussi identifié des barrières à l’inclusion, comme la persistance de stéréotypes et l’utilisation de langage homophobe dans leur environnement. Les gestionnaires d’équipes peuvent utiliser cette rétroaction pour créer des politiques fondées sur l’éducation et la sensibilisation.
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