Vous voulez montrer à votre personnel et à vos bénévoles qu’ils sont appréciés ? Les erreurs les plus fréquentes sont les expressions de gratitude qui ne sont pas authentiques ou les généralisations générales, la négligence des procédures standard de l’entreprise telles que les examens annuels, le fait de laisser les employés se sentir isolés de leurs collègues ou de l’organisation dans son ensemble, et les changements soudains ou inexpliqués dans vos pratiques d’appréciation.
Les nouvelles vont vite! Livré directement dans votre boîte de réception, le bulletin quotidien virtuel du SIRC vous permettra d’être à l’affut des dernières nouvelles, événements, emplois et connaissances dans le domaine du sport au Canada.
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