Le Comité olympique canadien (COC), dont le siège social se trouve à Toronto, est un organisme national, privé et à but non lucratif qui se consacre à l’excellence des sports de haut niveau. Nous sommes le plus grand soutien privé du sport de haut niveau au Canada et nous sommes responsables de tous les aspects de la participation du Canada au sein du Mouvement olympique, y compris la participation aux Jeux olympiques et aux Jeux panaméricains.
Relevant du médecin en chef national et du (ou de la) responsable de la santé et du mieux-être et travaillant en étroite collaboration avec le (ou la) gestionnaire principal(e), Plan de match, le ou la responsable clinicien(ne) en santé mentale a pour tâche de mobiliser les principaux intervenants, de coordonner un groupe de travail et les principaux fournisseurs de services en plus de superviser la mise en œuvre de la stratégie en matière de santé mentale pour le sport de haut niveau au Canada et de donner des conseils à ce sujet. Ce poste à temps partiel vise à garantir que le système sportif canadien dispose de programmes, de soutien, de ressources et d’éducation de classe mondiale en matière de santé mentale.
Cette personne fera partie intégrante de l’équipe nationale de Plan de match. Plan de match est un programme canadien de mieux-être global qui vise à aider les athlètes des équipes nationales à vivre une vie meilleure et bien remplie. Plan de match est le fruit d’une collaboration entre le Comité olympique canadien (COC), le Comité paralympique canadien (CPC), le Réseau des instituts du sport olympique et paralympique du Canada (Réseau ISOPC) et Sport Canada. Il vise à fournir les meilleures ressources du pays aux athlètes membres des équipes nationales, ces sportifs de haut niveau qui ont tant donné et qui ont été une source d’inspiration pour plusieurs.
EMPLACEMENT
Il s’agit d’un poste en télétravail, basé au Canada. La personne peut être appelée à devoir effectuer des déplacements nationaux et internationaux à l’occasion.
STATUT
Il s’agit d’un contrat de travailleur(euse) autonome à temps partiel d’une durée de 18 mois dont la date d’entrée en fonction est prévue pour mai 2025. Le ou la titulaire du poste devra travailler 2,5 jours par semaine.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET PRIORITÉS
- Présider le comité de mise en oeuvre de la santé mentale qui est composé de nombreuses parties prenantes, notamment des représentants du Comité paralympique canadien (CPC), d’À nous le podium (ANP), d’AthletesCAN, du Réseau des instituts du sport olympique et paralympique du Canada (Réseau ISOPC), des organismes nationaux de sport (ONS) et de l’équipe de Plan de match.
- En tant que responsable clinicien(ne) en santé mentale siégeant au sein du conseil consultatif de la haute performance (CCHP), diriger la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation à l’échelle du système de la stratégie en matière de santé mentale pour le sport de haut niveau au Canada afin d’assurer l’harmonisation auprès des intervenants et la collaboration entre les organismes.
- Identifier les besoins et les préférences des intervenants en matière de soutien à la santé mentale à l’échelle du système.
- Guider les responsables de la santé mentale au sein du Réseau ISOPC afin de veiller à l’harmonisation des priorités de la stratégie en matière de santé mentale pour le sport de haut niveau et veiller à ce que l’accent soit mis sur celles-ci.
- Guider l’élaboration de politiques et de procédures en matière de santé mentale à l’échelle du système en identifiant notamment les principaux domaines d’intervention et en mettant sur pied des comités ou en désignant des personnes responsables de soutenir l’élaboration de ces politiques.
- Superviser au minimum une ressource à temps plein dans la direction de divers projets et la coordination de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives éducatives visant à promouvoir la santé mentale et à prévenir les maladies mentales à l’échelle du système.
- Veiller à l’élaboration de normes minimales en matière de santé mentale pour les sports durant les matchs et dans l’environnement d’entraînement quotidien.
- Veiller à la collaboration et l’intégration plus formelles avec les autres comités nationaux olympiques, les comités nationaux paralympiques et les organismes professionnels internationaux dans le domaine de la santé mentale.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Formation et expérience
- Psychologue clinicien(ne) ou conseiller(ère) clinique possédant une certification canadienne à jour et valide ainsi qu’une adhésion professionnelle auprès de l’Association canadienne de psychologie du sport
- Vaste expérience de travail clinique dans le domaine du sport de haut niveau
- Excellente connaissance du système sportif canadien
- Expérience en tant qu’athlète au sein de l’équipe olympique, paralympique ou nationale du Canada ou travail avec des athlètes de haut niveau
Compétences
- Capacité avérée à mettre en œuvre des stratégies de santé à l’échelle du système, dans un environnement complexe
- Solides compétences en matière de collaboration et capacité à s’adapter à des environnements changeants
- Démontre une approche collaborative de leadership ; considère la recherche de consensus comme une force
- Excellent jugement, confiance en soi et facilité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
- Solides compétences techniques : Capacité à rédiger des rapports, à concevoir des présentations et à travailler avec d’autres outils de communication écrite
- Solides compétences en matière de communication écrite et orale ; le bilinguisme (EN/FR) est considéré comme un atout majeur.
- Principes éthiques forts, bon jugement et discrétion dans le traitement d’informations confidentielles.
- Démontre et incarne les valeurs du COC que sont la responsabilité, l’excellence, le plaisir, le respect et la bravoure.
RÉMUNÉRATION
Salaire concurrentiel reposant sur l’expérience.
POUR POSTULER
Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 1er avril 2025.
Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employés et nous croyons que le fait d’avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.
Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.