Programme De Haute Performance – Gestionnaire du parcours vers le podium (GPP)
La possibilité
En raison de la croissance de notre programme de haute performance dans nos cinq disciplines olympiques et paralympiques, Canada Snowboard est à la recherche d’un(e) gestionnaire du parcours vers le podium (GPP) pour diriger l’évolution et l’intégration du parcours vers le podium de Canada Snowboard dans l’ensemble de notre programme de haute performance et de toutes les disciplines. En répondant aux besoins du programme de haute performance, le (ou la) GPP dirigera des programmes et des initiatives de développement de la haute performance fondés sur des projets, dans le but de développer un plus grand nombre d’athlètes capables de monter sur le podium dans les compétitions internationales majeures (comme les Championnats du monde juniors de la FIS) et qui progresseront vers le programme NextGen, dans un but précis et selon une conception, tout en soutenant la période de transition entre les programmes des clubs et des Associations provinciales et territoriales de snowboard (APTS) et le programme de haute performance de Canada Snowboard (PHP).
Le (ou la) GPP travaillera de concert avec le département du développement du sport et du système et le (ou la) gestionnaire du parcours sportif de CS afin de s’assurer que les initiatives de « performance » du Programme de performance pour les jeunes (PPJ) répondent aux besoins de chaque discipline, tout en veillant à ce qu’il existe un parcours clair pour l’athlète jusqu’au PHP. Le (ou la) GPP dirigera la mise en œuvre des initiatives d’identification et de transfert des talents de Canada Snowboard, le développement des athlètes dans les activités nationales et le développement des athlètes identifiés en collaboration avec le Programme de performance pour les jeunes (PPJ), le département du Développement du Sport et du Système, et les APTS.
Sous la direction des gestionnaires principaux de la haute performance (GHP Vitesse et style), le (ou la) gestionnaire du parcours vers le podium (GPP) est responsable de gérer et de diriger le développement du parcours vers le podium de la haute performance de Canada Snowboard et des initiatives connexes. Il (ou elle) travaillera aussi en étroite collaboration avec le personnel d’entraîneurs du programme de haute performance afin de mettre en œuvre des programmes et des initiatives essentiels à la progression des athlètes dans les programmes NextGen de chaque discipline.
Le (ou la) GPP se concentrera sur trois domaines clés : Superviser et diriger l’amélioration et l’intégration du parcours vers le podium et du profil de la médaille d’or dans toutes les disciplines, tout en contribuant à l’harmonisation de la matrice de développement de l’athlète (MDA); agir en tant que responsable de la haute performance au sein du programme de performance pour les jeunes (PPJ) en se concentrant sur l’identification et le développement des athlètes afin de s’assurer que les besoins de chaque discipline sont satisfaits; et fournir un mentorat direct et un soutien au personnel d’entraînement de haute performance de vitesse par le biais du développement des entraîneurs et d’autres initiatives.
Les principales responsabilités sont les suivantes, sans toutefois s’y limiter :
• Travailler au sein du programme de haute performance pour mettre en place un système de développement des athlètes homogène et intégré, en visant la performance et les résultats démontrés.
• Diriger la mise en œuvre d’un parcours clair de développement de l’athlète par la recommandation et l’intégration du profil de la médaille d’or (PMO), de la matrice de développement de l’athlète (MDA) et du parcours vers le podium (PP).
• Diriger, développer et mettre en œuvre des projets visant à faire progresser les athlètes dans leur parcours vers le podium.
• Diriger l’examen, la réalisation et la mise en œuvre du profil de la médaille d’or et sa mise en œuvre dans l’ensemble du système de Canada Snowboard.
• Soutenir le (ou la) gestionnaire du parcours sportif de CS dans l’harmonisation de la matrice de développement de l’athlète (MDA) avec le profil de la médaille d’or (PMO) et le parcours vers le podium (PP).
• Gérer le suivi des performances pour les étapes du DLTA allant de S’entraîner à la compétition à Apprendre à gagner.
• Travailler de concert avec les autres départements pour contribuer aux initiatives de développement des athlètes dans le cadre du programme de performance pour les jeunes (PPJ) afin de soutenir le développement des athlètes identifiés, en mettant fortement l’accent sur les initiatives de « performance » dans le cadre du PPJ.
• Travailler de concert avec d’autres départements pour collaborer à des initiatives d’identification et de transfert des talents dans le cadre du Programme de performance pour les jeunes (PPJ) afin d’élaborer des tableaux de performance pour les athlètes ayant un potentiel de podium, conformément au profil de la médaille d’or et au parcours vers le podium.
• Établir des relations solides avec les principaux intervenants, en respectant les valeurs de Canada Snowboard, afin d’établir la confiance et la crédibilité des initiatives du Programme de performance pour les jeunes (PPJ) et du Parcours vers le podium, en collaboration avec le (ou la) gestionnaire du Parcours sportif de CS.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires principaux de la haute performance (GHP) de vitesse et de style, ainsi qu’avec les entraîneurs-chefs de toutes les disciplines, afin de s’assurer que l’harmonisation et l’efficacité sont optimisées pour les projets d’entraînement et de compétition avec les équipes de haute performance de CS.
• Travailler avec les Associations provinciales et territoriales de sport (APTS), en collaboration avec le département du développement du sport et du système de CS, afin d’identifier et d’encadrer les entraîneurs de haute performance qui participeront aux compétitions internationales juniors majeures telles que les Jeux olympiques de la jeunesse (JOJ) et les Championnats du monde juniors de la FIS (CMJ), dans le but d’offrir de l’expérience, de la formation et de la visibilité aux entraîneurs du système.
• Établir des partenariats solides avec les Instituts canadiens du sport (ICS) pour soutenir le développement des athlètes et des entraîneurs.
• Contribuer au développement et à l’évolution des protocoles et politiques de sélection dans le cadre du programme de haute performance.
• Travailler avec les entraîneurs du programme de haute performance vitesse pour optimiser la planification annuelle et quadriennale, la budgétisation, la vision et la stratégie pour la prochaine génération et les plans de développement professionnel personnalisés, dans le but de poursuivre leur formation d’entraîneur(e) et de faire progresser leurs plans de carrière.
• Assurer la liaison avec les principaux intervenants et partenaires afin de veiller à ce que les accords relatifs aux sites et à l’accès soient mis en place en fonction des besoins des équipes de vitesse, en collaboration avec les entraîneurs de l’équipe nationale.
Le profil cible
Vous êtes une personne curieuse, avec un état d’esprit axé sur la performance, qui aborde les défis avec un esprit ouvert. Vous avez le sens de la stratégie, vous êtes capable de communiquer efficacement et de prendre des initiatives dans votre travail. Vous apportez une expérience à multiples facettes au sein du système sportif canadien et dans le sport du snowboard. Idéalement, vous disposez d’une expérience, d’un diplôme universitaire pertinent, des certifications d’entraîneur(e) (actuellement) requises, et faites preuve de capacités de leadership et de travail en équipe dans tout ce que vous faites. À cet égard, vous êtes en parfaite harmonie avec la culture de l’organisation, vous êtes capable de travailler de manière indépendante et vous cherchez à évoluer avec l’organisation. Par-dessus tout, vous avez la capacité d’équilibrer les exigences de résultats avec une culture d’entraide, étant donné votre cadre éthique qui correspond à nos valeurs fondamentales.
Votre force réside dans vos attributs personnels combinés à une expérience pertinente dans un environnement au rythme rapide, qui comprend une connaissance de l’industrie du sport, du sport du snowboard et du paysage sportif canadien.
Qualifications générales et compétences requises
Vous avez le sens du détail, de l’organisation et de la passion, et votre approche basée sur la performance est sous-tendue par :
• Un diplôme en administration du sport ou similaire, ou une expérience professionnelle équivalente;
• Trois à cinq années d’expérience de travail dans un environnement de services aux membres à facettes multiples, au rythme rapide et nécessitant une gestion efficace de tâches sensibles au facteur temps;
• Bonne compréhension de l’environnement de sport national et/ou de compétition/de haute performance, y compris la connaissance des principaux intervenants tels que l’Institut canadien du sport, À nous le podium, le Comité olympique canadien, le Comité paralympique canadien, Sport Canada et la Fédération internationale de ski et de snowboard (FIS). La connaissance du sport du snowboard, particulièrement des disciplines de vitesse (snowboard alpin, snowboardcross et parasnowboard);
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, de la suite Google, et compréhension d’Adobe, de QuickBooks et d’autres programmes de gestion de bases de données.
o Avec un accès sur la maîtrise d’Excel pour créer des tableaux de classement pour les résultats de compétition, le suivi et les tableaux de performance
• Une certification du Programme des entraîneurs canadiens de snowboard (PECS) en cours de validité, une certification du PECS « Certifié » du module Compétition Développement serait considérée comme un atout;
• Compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais. La capacité de communiquer en français, bien que non essentielle, serait considérée comme un atout;
• Expérience de la supervision des budgets de projets avec une certaine familiarité avec les principes comptables de base, l’établissement de budgets et les flux de travail connexes;
• Capacité à travailler de manière efficace, indépendante et professionnelle avec un minimum de supervision, tout en faisant preuve d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
Le processus de candidature
Si vous êtes une personne passionnée par le sport de haut niveau, douée d’un excellent sens de la communication, un(e) leader du système sportif et qui est une personne professionnelle axée sur la performance, et si vous savez que vous possédez l’expérience, les compétences et la formation requises, veuillez envoyer votre lettre de présentation décrivant les trois principales raisons pour lesquelles vous êtes le (ou la) candidat(e) idéal(e), accompagnée d’un curriculum vitae et de références, au plus tard le mardi 30 mai 2023 à 17 h (HP), à l’adresse suivante
Kim Krahulec, gestionnaire principale du programme de haute performance – Vitesse, Canada Snowboard
• Courriel : kim.krahulec@canadasnowboard.ca
Avec une copie à :
Tyler Ashbee, gestionnaire principale du programme de haute performance – Parc et Demi-Lune
• Courriel : tyler@canadasnowboard.ca
Canada Snowboard s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, à offrir un milieu de travail accueillant et sécuritaire et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Ce poste est un poste à temps plein avec un modèle de travail à distance. Il sera nécessaire de travailler de temps à autre le soir et la fin de semaine. Certains déplacements, tant à l’étranger qu’au pays, seront nécessaires.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Le soutien financier pour ce poste est assuré par Sport Canada et les revenus discrétionnaires de Canada Snowboard.