Président ou présidente et chef de la direction
Renseignements sur l’organisation et culture d’entreprise
Hockey Canada est l’organisme national de régie du hockey amateur au Canada. Pour assurer la croissance du sport à tous les niveaux et dans toutes les communautés au pays, Hockey Canada travaille de concert avec ses 13 divisions membres aux échelles provinciale et territoriale ainsi qu’en collaboration avec d’autres organisations comme la Ligue canadienne de hockey, la Ligue de hockey junior canadienne et U SPORTS.
Hockey Canada supervise la gestion des programmes de hockey au Canada, soit les équipes et compétitions du niveau débutant et local jusqu’à la haute performance, y compris les championnats mondiaux, les championnats internationaux ainsi que les Jeux olympiques et paralympiques d’hiver. Hockey Canada représente également le Canada sur la scène internationale et est la voix du Canada en tant que membre de la Fédération internationale de hockey sur glace (IIHF). Les bureaux de Hockey Canada se trouvent à Calgary et à Toronto.
Hockey Canada croit…
- à une expérience enrichissante au hockey pour tout le monde dans un milieu sécuritaire où règne l’esprit sportif;
- au développement des habiletés fondamentales qui serviront toute la vie durant;
- aux valeurs du franc-jeu et de l’esprit sportif, y compris au développement du respect pour toute personne, et ce, par toutes les parties prenantes;
- à des occasions égales au hockey pour tout le monde, indépendamment de l’âge, du sexe, de la couleur, de la race, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle et de la situation socio-économique, et ce, dans les deux langues officielles;
- à l’importance de développer la dignité et l’estime de soi;
- à l’instauration des valeurs que sont l’honnêteté et l’intégrité;
- à la promotion du travail d’équipe et à la croyance que ce que les groupes et la société peuvent accomplir dans leur ensemble est beaucoup plus grand que ce que chacun peut accomplir seul;
- au pays qu’est le Canada, à sa tradition au hockey et à la fierté de représenter cette tradition de par le monde;
- à la valeur du travail acharné, de la détermination, de la quête de l’excellence et du succès dans toute activité;
- aux avantages du bien-être personnel et physique.
Les membres du conseil d’administration de Hockey Canada sont issus de toutes les sphères de la vie et des quatre coins du pays, mais ces personnes partagent toutes une passion commune – ce sont des gardiens et gardiennes du jeu, qui ne demandent rien de moins que de voir le hockey prospérer au Canada, où ce sport fait partie intégrante du tissu social. Ces personnes sont élues par leurs homologues des 13 divisions membres de Hockey Canada (les organisations sportives provinciales et territoriales) pour aider à concevoir et à diriger un plan global afin d’assurer la croissance du sport aux échelles locale et nationale. Le conseil d’administration est formé de bénévoles qui consacrent généreusement temps et énergie à l’amélioration du hockey aux quatre coins du pays.
Description de l’occasion d’emploi et principales responsabilités
- Avec l’aide du comité de sélection, le conseil d’administration nouvellement élu de Hockey Canada cherche à recruter et à nommer une personne de talent au poste de président ou présidente et chef de la direction, qui aura pour mandat de faire avancer l’organisation – essor du hockey, mobilisation de toutes les sphères de la communauté canadienne et développement du rôle central déjà existant du hockey dans l’identité culturelle de notre pays.
- Relevant du conseil d’administration, vous incarnerez l’image de Hockey Canada dans tous les rapports stratégiques et centraux de l’organisation, toujours en vue de promouvoir la participation au hockey local dans les communautés traditionnelles et non traditionnelles et de consolider la position concurrentielle du Canada sur la scène internationale.
- À court terme, dans la foulée des enjeux de gouvernance très médiatisés vécus en 2022, l’organisation est déterminée à se positionner dans un rôle de leadership renouvelé qui s’appuie sur une réputation de haute intégrité dans l’opinion publique canadienne. Pour ce faire, il faudra déployer des efforts de construction, de développement et de communication qui interpellent toutes les communautés. À moyen terme, l’efficacité des communications, la transparence des activités ainsi que la promotion des réalisations d’athlètes de l’échelle locale jusqu’au niveau olympique favoriseront les occasions de marketing et la croissance subséquente des revenus.
- L’élément central de votre rôle sera de veiller à l’efficacité de la gestion interne de Hockey Canada et d’exercer un leadership fort pour relancer l’organisation. Vous vous impliquerez concrètement et collaborerez avec des membres du personnel de tous les services internes. Il sera primordial de nouer de solides relations avec les athlètes, membres et autres partenaires clés pour cultiver les échanges productifs avec Hockey Canada. Vous mettrez sur pied une équipe dynamique, hautement performante et responsable, et vous inspirerez une culture organisationnelle fondée sur l’interconnexion, l’inclusion et la sécurité de ses membres et partenaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d’administration pour mettre à profit les compétences de chaque administrateur et administratrice et veillerez à l’adoption d’une orientation stratégique commune dans l’ensemble de l’organisation.
Description de l’occasion d’emploi et principales responsabilités
Vos responsabilités seront notamment les suivantes :
- Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration et le personnel administratif pour élaborer une stratégie et une orientation favorisant la croissance de l’organisation sur les plans culturel, sportif, organisationnel et financier.
- Élaborer et mettre en œuvre une vision et un plan stratégique pour la relance du hockey au Canada.
- Prôner la diversité et veiller à ce que le hockey reflète la réalité démographique du Canada.
- Établir de nouveaux partenariats diversifiés pour nourrir et appuyer la nouvelle vision et le plan stratégique.
- Représenter et promouvoir Hockey Canada avec intégrité et dévouement dans les médias locaux, nationaux et internationaux, agissant à titre de porte-parole représentant l’organisation.
- En collaboration avec le conseil d’administration, veiller à ce que des niveaux adéquats de gouvernance, de supervision et de formation soient en place pour faire en sorte que les manquements à l’éthique observés ces dernières années ne se reproduisent plus.
- La croissance du sport dans les volets récréatif et compétitif sera l’un des principaux indicateurs de réussite, de même que le repérage et l’élimination des obstacles à la participation ainsi que l’augmentation de la participation dans toutes les sphères du hockey aux quatre coins du pays, notamment auprès des femmes et des filles ainsi que dans les communautés qui, par le passé, n’ont pas été bien intégrées au hockey.
- Veiller à ce que Hockey Canada continue d’atteindre l’excellence en compétition internationale dans toutes les disciplines, soit le hockey masculin, le hockey féminin et le para hockey.
- Tisser des liens et élaborer des programmes novateurs qui consolident l’image de marque de Hockey Canada, favorisent la loyauté envers la marque, bonifient les avantages de l’adhésion à l’organisation et assurent la vitalité financière de l’organisation.
- Analyser et évaluer les principales relations d’affaires et sources de revenus, tout en étudiant de façon proactive de nouvelles occasions de croissance au service de Hockey Canada.
- Superviser le budget et l’état des résultats, en gérant et en distribuant les ressources de façon efficace et équitable.
- Veiller à ce que le programme de gestion des talents et les mesures de planification de la relève à Hockey Canada permettent de bâtir une équipe diverse qui représente toutes les parties prenantes qu’elle dessert et met en œuvre efficacement les directives du plan stratégique.
Expérience professionnelle et compétences
Vous êtes un chef de file capable de bâtir une équipe et d’y cultiver l’esprit de corps. Vous savez vous attaquer aux préoccupations et aux défis relatifs aux parties prenantes avec passion et dynamisme. Vous gérez le changement dans une optique de collaboration. Vous avez soif d’apprendre et débordez d’enthousiasme à la perspective de concrétiser une vision audacieuse et ambitieuse du champ des possibles.
Expérience et expertise
- Plus de 10 années d’expérience manifeste dans la croissance et la direction des affaires.
- Capacité à orchestrer une importante transformation organisationnelle et culturelle, ainsi que capacité à repérer les occasions d’affaires et les enjeux.
- Capacité à être un vecteur de changement avisé et à s’intégrer efficacement dans une organisation, mais sans craindre d’apporter des suggestions et des changements d’envergure, parfois perturbateurs, en appui à la viabilité à long terme de l’organisation.
- Sens avéré du commerce et des opérations, capacité avérée à sélectionner, à définir et à exécuter des projets, techniques de négociation efficaces, et excellentes habiletés en gestion de risques financiers, de risques juridiques et d’autres risques opérationnels.
- Expérience quant à la mise en place de principes et de pratiques modernes de gouvernance d’entreprise au sein d’une culture soucieuse de responsabilisation et de transparence.
- Expertise avérée en relations gouvernementales, compréhension approfondie des exigences avec lesquelles les instances décisionnelles du secteur public doivent composer, et capacité à mettre en œuvre des programmes qui répondent aux besoins des partenaires du secteur public.
- Expérience quant à l’exécution de plans stratégiques qui génèrent une croissance soutenue des revenus et à l’amélioration de la qualité des services dans toutes les plateformes, surtout sur les plans de la participation et des commandites.
- Capacité avérée à cerner des sources de revenus inédites et novatrices.
- Grande expertise pour la mise en œuvre d’initiatives de valorisation de marque, avec pour mission d’établir la vision relative à ces initiatives en vue de leur mise en œuvre par l’équipe de marketing.
- Expertise dans le développement et la gestion de solides relations avec toutes les parties prenantes, dans le souci de surpasser leurs attentes.
- Autorité charismatique combinée à un très bon esprit d’équipe.
- Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit, capacité à utiliser avec aisance différentes plateformes pour faire des présentations, y compris les médias électroniques et sociaux.
- Bilinguisme anglais-français (atout majeur), ou alors ouverture à travailler pour en faire une compétence acquise.
Votre profil
- Vous faites preuve d’une intégrité et d’une éthique irréprochables.
- À même de bâtir la confiance qu’on vous accorde et d’inspirer le changement, vous avez beaucoup d’influence et apportez de la crédibilité à l’interne comme à l’externe.
- Vous cultivez le travail d’équipe de manière exemplaire pour unir et mobiliser l’ensemble du personnel de l’organisation. Vous savez mettre sur pied, superviser, mentorer et fidéliser une équipe composée de talents hautement crédibles et engagés.
- Vous développez et entretenez de solides relations avec toutes les parties prenantes, vous efforçant de surpasser leurs attentes.
- Vous vous exprimez clairement et communiquez avec ouverture, sincérité et bonne foi, gagnant la confiance de toutes les clientèles.
- Vous possédez une personnalité calme et équilibrée, caractérisée par la transparence, l’ouverture, l’accessibilité et l’assurance.
- Grâce à vos capacités d’apprentissage, vous comprenez les facteurs essentiels de réussite, savez adapter et réaffecter au besoin les ressources afin d’accroître l’efficacité de l’organisation.
- Vous entretenez une culture d’excellence axée sur le rendement et l’ouverture afin de faciliter l’échange de renseignements et la collaboration en vue d’objectifs communs.
- Vous incitez à la responsabilisation et misez sur des pratiques de direction exemplaires.
Passion pour le sport
- Vous vouez une passion indéfectible et un attachement inébranlable aux idéaux du sport ainsi qu’à sa capacité à inspirer et à mettre en valeur le meilleur de l’activité humaine.
- Vous êtes le gardien ou la gardienne de Hockey Canada, vous attaquant de façon proactive aux menaces à l’intégrité du sport.
- Vous reconnaissez l’héritage de Hockey Canada et souhaitez le mettre à profit tout en apportant un esprit d’innovation et de créativité compatible avec l’évolution rapide du sport.
- Vous gagnez en crédibilité auprès des parties prenantes clés en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice du hockey et en tant que spécialiste des enjeux de ce sport.