Gestionnaire de projet, Partenariats numériques (contrat de 18 mois)
Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence dans le sport de haut niveau. Nous sommes le plus important supporteur privé du sport de haut niveau au Canada, responsables de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.
Le Comité olympique canadien est à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet pour rejoindre son équipe des Médias numériques. Relevant du ou de la gestionnaire, Partenariats numériques et monétisation, le (ou la) gestionnaire de projet, Partenariats numériques, assure la direction et la gestion quotidienne des programmes numériques des partenaires d’Équipe Canada sur tous les réseaux numériques qu’elle possède – social, Web, application, courriel, et plus encore. Cette personne jouera un rôle clé dans l’exécution, le suivi, l’optimisation et la mesure du succès des activations numériques des partenaires. Cette personne a le souci du détail et peut mener des relations interfonctionnelles, à la fois à l’interne, au sein du COC, et à l’externe, avec les partenaires et les fournisseurs. Ce poste joue un rôle clé dans la communication au sein de l’équipe de Gestion de la marque et des affaires commerciales avec l’équipe des Médias numériques.
Il s’agit d’un rôle contractuel de 18 mois, s’étendant approximativement de mai 2023 à novembre 2024.
LIEU
Ce poste sera situé dans l’un des bureaux du COC (Toronto, Ontario, 250, rue Yonge, bureau 3000; ou Montréal, Québec, 500, boulevard René-Lévesque Ouest). Le COC offre un modèle de travail hybride qui permet jusqu’à trois jours de travail à distance par semaine.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Partenariats numériques
- Servir de responsable de projet pour s’assurer que toutes les activations de partenariats numériques et les résultats de la campagne sont respectés à la fois dans les délais et dans le budget, et qu’ils atteignent les indicateurs clés de rendement, le cas échéant;
- Servir de gestionnaire de projet en supervisant tous les projets de partenariats numériques, y compris l’élaboration du calendrier de travail, le lancement interne et externe, la distribution, l’exécution et les rapports;
- Collaborer avec les services numériques, le marketing de la marque, les partenariats de marketing et les partenaires fournisseurs dans l’exécution des activations numériques afin de créer de la valeur pour les partisans et les partenaires d’Équipe Canada;
- Travailler avec les fournisseurs externes sur les soumissions de projets au stade de la préproduction;
- Informer et superviser les exigences de conception des partenariats numériques avec l’équipe de la marque;
- Assurer le suivi des obligations contractuelles restantes des partenaires et développer des possibilités d’activations clés en main;
- Aider le (ou la) gestionnaire, Partenariats numériques et monétisation, à développer le plan de travail et à mettre en place des programmes de partenariat pour Paris 2024;
- Soutenir les efforts de l’équipe des Partenariats numériques et de la monétisation, selon les instructions du (de la) gestionnaire des Partenariats numériques.
Médias et réseaux sociaux payants
- Servir de responsable de projet en supervisant tous les efforts en matière de réseaux sociaux payants de l’équipe des Partenariats numériques et travailler avec l’équipe des Produits numériques pour le placement et la distribution des médias des partenaires dans les réseaux d’Équipe Canada.
Analyses et rapports
- Collaborer avec l’équipe des données et de l’analyse pour mettre en place le suivi du projet, les rapports et tous les livrables concernant les partenariats numériques;
- En collaboration avec l’équipe des données et de l’analyse, mettre en place un suivi spécifique des campagnes et produire les rapports nécessaires aux partenaires et aux autres intervenants clés;
- Si nécessaire, présenter des rapports de suivi aux partenaires;
- Autres tâches, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET HABILETÉS ESSENTIELLES
Éducation et expérience
Compétences et habiletés
- Compétences en matière de gestion, y compris la planification, la gestion de projet, la résolution de problèmes et le leadership;
- Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles, tant à l’interne qu’à l’externe, en vue d’atteindre les objectifs d’un projet;
- Un grand souci du détail;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en s’adaptant à des priorités changeantes;
- Autonome, capable de travailler avec peu de supervision et de respecter le budget et les délais;
- Excellente capacité de gestion du temps;
- Excellentes compétences en matière de communication, y compris à l’écrit et à l’oral;
- Compétences informatiques, y compris PowerPoint, Word, Excel et Outlook;
- Une passion pour le sport et pour l’art de présenter des projets de partenariat est un atout;
- Connaissance des sports olympiques et des athlètes canadiens, un atout;
- Bilinguisme (anglais et français) constitue un atout important;
- Démonstration et représentation des valeurs du COC, notamment la Responsabilité, l’Excellence, le Plaisir, le Respect et la Bravoure.
RÉMUNÉRATION
Salaire compétitif basé sur l’expérience. Excellent ensemble d’avantages sociaux.
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation d’ici au 31 mars 2023 à dotation@olympique.ca, en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel. Nous vous prions de ne pas téléphoner. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été choisis pour une entrevue.
Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employés et nous croyons que le fait d’avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.
Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.