ACA est actuellement à la recherche d’une personne chevronnée et motivée pour occuper le poste d’entraîneur adjoint du groupe féminin, équipe D de l’ÉCSA.
Relevant de l’entraîneur-chef du groupe féminin, équipe D de l’ÉCSA, l’entraîneur adjoint appuie la mission d’ACA qui consiste à accroître le nombre de podiums en exécutant des stratégies de performance d’équipe axées sur le développement à court et à long terme de l’athlète et les normes de performance en faisant preuve de leadership au sein de la structure de l’équipe canadienne de ski alpin.
Les fonctions :
- Participer activement aux entraînements et aux compétitions sur neige.
- Aider l’entraîneur-chef sur la piste en effectuant diverses tâches comme le traçage, l’entretien du parcours, etc.
- Assurer le suivi et la gestion des données de chaque athlète.
- Aider à la préparation des skis pendant les camps d’entraînement et les compétitions.
- Interagir avec les athlètes et les membres de l’équipe de manière professionnelle.
- Aider les athlètes avec leur équipement.
- Transmettre les rapports de dépenses dans les délais impartis et avec précision.
Les conditions de travail :
- Poste contractuel du 1eraoût 2025 au 30 avril 2026.
- Des déplacements constants sont requis.
- Beaucoup de temps passé à l’extérieur dans des conditions hivernales.
- Être capable de soulever des charges, de marcher, de skier et d’effectuer d’autres tâches physiques pendant plusieurs jours consécutifs.
Les exigences relatives à l’emploi :
- Posséder une expérience de travail avec une équipe de ski au niveau développement ou supérieur.
- Manifester un vif intérêt de faire carrière comme entraîneur et/ou technicien.
- Avoir la capacité d’acquérir rapidement de nouvelles compétences dans un environnement dynamique.
- Faire preuve d’initiative et être capable de gérer des tâches avec un minimum de supervision.
- Posséder de solides connaissances des principes et des pratiques du ski de compétition.
- Détenir une certification d’ACA-ESC de niveau développement Certifié ou l’équivalent.
- Maîtriser l’anglais ; être capable de communiquer en français et/ou en allemand est un atout.
De plus, la personne retenue doit démontrer de l’entregent et un sens de la collaboration, et détenir une expérience de travail dans des milieux de travail complexes où il y a beaucoup d’intervenants clés. Il est nécessaire d’avoir des compétences avancées dans l’utilisation des applications MS Office.