Le centre de documentation pour le sport
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Le centre de documentation pour le sport

Type de poste
Temps plein

Date limite pour soumettre une demande
7 avril 2023

Lieu de l'emploi
Montreal

Type d'emploi
Employé

Date de début prévue
9 mai 2023

Renseignements supplémentaires
2023-Job-Posting-Asst-Coach-CHP-Quebec_fra_20230307.pdf

L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.

À propos de Natation Canada

Natation Canada est l’organisme national qui régit la natation compétitive au pays. Nous inspirons les Canadiens et les Canadiennes par nos performances de calibre mondial à adopter un mode de vie sain par le biais de la natation, le sport, la condition physique et la santé. Les Canadiens sont des leaders dans la natation de haute performance tant chez les athlètes avec et sans handicap. La natation est l’un des sports les plus célébrés et couronnés de succès aux Jeux olympiques et paralympiques d’été au Canada. Natation Canada aspire à favoriser un environnement de travail où tous les individus peuvent maximiser leur potentiel, indépendamment de leurs différences. Nous nous sommes engagés à attirer, développer et célébrer un personnel diversifié qui reflète la communauté que nous servons.

À PROPOS DU POSTE

En tant que membre clé du personnel de haute performance de Natation Canada, le candidat retenu, en collaboration avec l’entraineur-chef du CHP-Qué, contribuera à l’atteinte des objectifs de performance et à la culture du programme ; au plan annuel du programme, aux analyses des lacunes des athlètes et aux rencontres d’évaluation des athlètes et à l’établissement des lignes directrices de sélection du programme. Parmi ses responsabilités, l’entraineur adjoint devra interagir avec le personnel, les athlètes (parents/tuteurs), les entraineurs, les partenaires et les fournisseurs de services externes.

RESPONSABILITÉS DE BASE

  • Soutenir l’entraineur-chef du CHP-Qué dans la préparation et l’encadrtement des entrainements des membres du CHP-Qué.
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie visant à établir un programme NextGen qui soutien le programme sénior du CHP-Qué et à y recruter des nageurs.
  • Assister et participer activement à toutes les réunions et activités du CHP-Qué, telles qu’identifiées par l’entraineur-chef du CHP-Qué.
  • Effectuer tout suivi lié à l’équipe sénior ou au programme NextGen, comme demandé et convenu avec l’entraineur-chef du CHP-Qué.
  • Fournir un coaching contemporain de haute performance aux membres du programme NextGen du CHP-Qué.
  • Assurer la préparation et la soumission en temps voulu de tous les rapports du programme.
  • Sur demande, fournir des mises à jour et des rapports sur toutes les activités d’entrainement à l’entraineur-chef du CHP-Qué.
  • Autres tâches connexes assignées et convenues entre l’entraineur-chef du CHP-Qué, l’entraineur sénior de l’équipe et le gestionnaire de la performance nationale.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

  • Le bilinguisme (français et anglais) est requis
  • Compréhension de la classification dans le cadre du sport paralympique.
  • Compréhension de l’environnement canadien et international en relation au handicap et au parasport.
  • Capacité à communiquer à la fois verbalement et par écrit avec les partenaires sportifs.
  • Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes de natation adaptés à l’âge des
  • participants afin de favoriser l’obtention de résultats de haute performance.
  • Capacité avérée à travailler de manière indépendante.
  • Capacité avérée à élaborer et à présenter des exposés formels.
  • Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces.
  • Solides compétences en matière de planification et de rapport et capacité à identifier et à atteindre les objectifs.
  • Compétences prouvées en matière de prise de décision, sens exceptionnel de l’organisation et de la planification, et souci du détail.
  • Connaissance des handicaps physiques, des déficiences visuelles et intellectuelles et de leur relation avec la fonction athlétique et le sport de haut niveau.
  • Expérience de travail comme bénévole dans des conseils et des comités.
  • Une expérience en paranatation est souhaitable.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Entraineur de groupe d’âge certifié au minimum (niveau 2) avec la volonté d’entreprendre la formation d’entraineur sénior (niveau 3).
  • Maintien de l’adhésion à l’Association canadienne des entraineurs de natation (ACEN) et à l’Association canadienne des entraineurs (ACE).
  • Vérification valide des antécédents et des secteurs vulnérables
  • SN valide et premiers secours valides
  • Passeport valide et capacité à voyager dans le pays et à l’étranger.
  • Un permis de conduire valide est un atout

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

  • Une capacité avérée à coopérer et à travailler avec d’autres personnes dans un environnement à multiples facettes afin de poursuivre des objectifs d’équipe, de partager des informations, de soutenir les autres, de faire preuve de considération et de respect pour les autres points de vue.
  • Une capacité avérée à fournir des conseils opportuns, convaincants, précis et concis pour soutenir la prise de décision de ses collègues.
  • Un communicateur oral et écrit chevronné, avec la capacité de communiquer avec précision et efficacité par divers moyens à un large éventail de publics, comprenant les athlètes, les entraineurs, le personnel de Natation Canada et les parties prenantes externes.
  • Une attention exceptionnelle aux détails.
  • Un engagement, une intégrité, un dynamisme et un sens de l’initiative manifestent, ainsi que la capacité de travailler de manière indépendante et interdépendante dans le cadre d’une équipe productive.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Il s’agit d’un poste à temps plein à Montréal comportant des avantages tels que décrits dans le manuel de l’employé de Natation Canada. Le candidat doit être disponible pour participer à toutes les activités de l’équipe nationale et du CHPQué, des activités du groupe et des camps.

Le poste exige des horaires de travail irréguliers.

Le salaire sera fixé selon les qualifications et l’expérience.

DATE LIMITE

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, tous les candidats ne seront pas contactés et invités à un entretien. La date d’entrée en fonction sera à confirmer avec le candidat.

POUR POSTULER

Vous pouvez envoyer votre candidature à jobs@swimming.caavant le 7 avril 2023. Les candidats doivent pouvoir travailler légalement au Canada. Natation Canada s’engage à fournir des accommodations. Si vous avez besoin d’accommodation due à un handicap dans le cadre du processus d’embauche, contactez lmaclean@swimming.ca.

Veuillez indiquer « Entraineur adjoint, Centre de haute performance – Québec » dans la ligne d’objet de votre courriel et sur votre lettre de motivation.


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