Coordonnateur/trice, Partenariats

Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus important organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.

Relevant du ou de la gestionnaire associé(e), Affaires commerciales, le ou la coordonnateur(trice) des partenariats est principalement responsable de soutenir l’équipe des affaires commerciales dans un certain nombre de domaines, comme indiqué ci-dessous. Les autres domaines de responsabilité comprennent le soutien à l’équipe élargie des partenariats sur des projets tels que les relations avec les partenaires, la mise en œuvre et l’exécution des programmes, et l’aide au renouvellement des partenaires et aux efforts de prospection de nouveaux clients.

LIEU DU POSTE

Le ou la titulaire du poste sera basé(e) aux bureaux du COC à Montréal, situés au 500, boul. René-Lévesque Ouest ou aux bureaux du COC à Toronto en Ontario, situé au 250, rue Yonge, suite 3000. Le COC offre un modèle de travail hybride offrant jusqu’à trois jours de télétravail.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Affaires commerciales

• Règle 40
  1. Soutenir le programme Règle 40 du COC, y compris l’éducation des intervenants et le processus d’approbation
• Soutien aux approbations des partenaires de marketing
  1. Gestion quotidienne du processus de réception des approbations afin de garantir la cohérence des approbations dans l’ensemble de la famille de partenaires
  2. Superviser le suivi de toutes les activations des partenaires
  3. Mettre à jour les lignes directrices pour l’activation des partenaires marketing et soutenir la stratégie de formation relative aux lignes directrices pour les partenaires
• Soutenir les relations commerciales des organismes nationaux de sport (ONS), y compris, mais sans s’y limiter :
  1. Diriger le programme de la Règle 50 (approbations des uniformes de compétition), y compris la gestion quotidienne du processus de soumission et les communications avec les ONS
  2. Soutenir l’éducation des ONS en matière de commandites et de droits commerciaux, le cas échéant
• Gestion de l’utilisation de la marque et éducation
  1. Gestion quotidienne des demandes internes/externes d’utilisation de la marque olympique, y compris la fonction branduse@olympique.ca
  2. Soutenir l’éducation aux droits commerciaux des intervenants internes/externes (personnel interne, athlètes, agents, ONS, monde des affaires, etc.)
  3. Participer aux efforts de protection de la marque du COC, le cas échéant
• Partenaires stratégiques
  1. Gestion quotidienne des comptes des partenaires stratégiques et des détenteurs de licences du COC

Services aux partenaires

• Coordonner et/ou aider au développement, à l’exécution et à l’administration des programmes de partenariat, des fournisseurs aux partenaires nationaux de premier plan, qui tirent parti de leur participation à l’équipe olympique canadienne

Partenariats interfonctionnels

• Contribuer au programme de cadeaux pour les intervenants internes du COC et gérer le processus pour les partenaires externes
• Soutenir le comité d’engagement des partenaires
• Soutenir le programme de reconnaissance des partenaires
• Soutenir les efforts de l’équipe dans les processus de renouvellement des partenaires et de développement de nouvelles activités (par exemple, recherche, notes d’information sur l’entreprise, analyse des catégories, préparation des documents de vente, etc.)
• Assister l’équipe de développement des affaires en fonction des besoins
• Autres tâches, selon les besoins

QUALIFICATIONS ET APTITUDES ESSENTIELLES

Éducation et expérience

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente en marketing, en affaires sportives ou dans un domaine connexe
• Une à trois années d’expérience confirmée dans le domaine des commandites et/ou du marketing sportif

Compétences et habiletés

• Passionné(e) par le sport, de la base au sport de haute performance
• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide.
• Expérience démontrée d’un excellent service à la clientèle
• Curiosité et désir d’en apprendre davantage sur les activités sportives et sur les défis commerciaux auxquels les entreprises partenaires sont confrontées dans divers secteurs.
• Affinité pour l’établissement de relations solides
• Solides compétences en matière de communication orale et écrite. Le bilinguisme (français, anglais) est un atout.
• Solides compétences en matière de gestion du temps afin de respecter les délais et de déployer les ressources dans les domaines qui ont le plus d’impact positif sur les résultats.
• Être autonome et capable de travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Solide équilibre entre le souci du détail et la vision d’ensemble
• Capacité à établir et à maintenir d’excellentes relations de travail avec divers collègues/intervenants internes et externes
• Familiarité avec les médias numériques/sociaux, expérience des plateformes un atout
• Solides compétences en matière de logiciels, notamment Power Point, Word, Excel et Outlook.
• Démonstration et représentation des valeurs du COC, notamment la Responsabilité, l’Excellence, le Plaisir, le Respect et la Bravoure

RÉMUNÉRATION
Salaire concurrentiel reposant sur l’expérience et excellent ensemble d’avantages sociaux.

POUR POSTULER
Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 5 mai 2023.

Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employés et nous croyons que le fait d’avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.

Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.

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