Type de poste
Temps plein
Lieu de travail
Oakville
Date limite de dépôt des candidatures
févr. 23 2025
Type d'emploi
Temps plein
Fourchette des salaires

Titre : Coordonnateur, Programmes d’inclusion

Relève de : Gestionnaire, Programmes d’inclusion et sécurité dans le sport
Lieu : Siège social de Golf Canada et télétravail flexible
Poste : Permanent à plein temps, contrat d’un an (avec possibilité de renouvellement)
Date d’entrée en fonction souhaitée : Mars/avril 2025

APERÇU

Le coordonnateur des programmes d’inclusion est une personne motivée et autonome qui sera un membre clé de l’équipe des sports de Golf Canada. Le candidat retenu aura la passion de la planification et de l’organisation d’événements, avec d’excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de gérer plusieurs priorités et projets simultanément.

Cette personne aidera à élaborer, planifier et mettre en œuvre des programmes et des initiatives visant à accroître la participation féminine au golf dans le cadre de l’initiative Elle joue au golf. Le candidat retenu soutiendra également les programmes destinés à combler les lacunes dans le cheminement de participation des personnes en situation de handicap et d’autres groupes marginalisés.

Le coordonnateur des programmes d’inclusion fournira un soutien administratif à Elle joue au golf, au programme de subventions communautaires et au suivi de la conformité en matière de sécurité dans le sport.

PRINCIPALES TÂCHES

1. Programme de participation féminine – Elle joue au golf (70 %)

  • Soutenir le développement et l’exécution des festivals Elles jouent au golf, notamment :
    • Se rendre sur les sites des festivals pour aider à la présentation des événements.
    • Planifier, organiser et mettre en œuvre les événements en respectant les budgets et les échéanciers.
    • Distribution et analyse des sondages de rétroaction.
    • Entretenir des relations et communications avec les établissements hôtes.
    • Mettre en œuvre une stratégie de recrutement de participantes et de bénévoles.
    • Créer du matériel promotionnel et coordonner l’expédition du matériel et de l’affichage.
  • Soutenir le déploiement et la mise en œuvre d’autres composantes de l’initiative.
  • Administrer la boîte de courriels Elle joue au golf.

2. Programmes sportifs inclusifs – Toutes capacités et autres initiatives inclusives (20 %)

  • Identifier les obstacles à la participation au golf et les lacunes existantes.
  • Soutenir l’élaboration de stratégies inclusives et le recrutement d’évaluateurs d’admissibilité.
  • Favoriser l’intégration des groupes parasportifs au Championnat toutes capacités.

3. Initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion trans-organisationnelle (10 %)

  • Assurer la liaison avec les services sportifs pour la conformité aux normes de sécurité.
  • Soutenir les initiatives de diversité, équité et inclusion de Golf Canada.
  • Identifier et établir des liens avec les communautés sous-représentées.
  • Aider à la gestion du programme de subvention communautaire.
  • Effectuer des recherches de données pour les demandes de subventions.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme d’études postsecondaires en gestion sportive, commerce ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Disponibilité pour voyager.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
  • Fortes compétences interpersonnelles et en gestion de priorités.
  • Expérience en planification d’événements et en service à la clientèle (un atout).
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
  • Bilinguisme (français et anglais) un atout important.
  • Connaissance ou expérience du golf (un atout).

CANDIDATURES

Golf Canada – Personnes et culture
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par le truchement de notre page des Carrières d’ici le 23 février – PAS D’APPELS S’IL VOUS PLAÎT.

Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats sélectionnés pour une entrevue.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Nos procédures de sélection et de recrutement témoignent de notre engagement à assurer la protection et la sécurité des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une attestation de vérification des dossiers criminels satisfaisante comme condition de son embauche.

Golf Canada est déterminée à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive. Nous offrons un environnement favorable à la famille avec des arrangements de travail flexibles.

Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle.

Détails de l'application
Employeur
Golf Canada
Contact
Hunter Burns
1333 Dorval Dr
Golf Canada Building
Oakville, ON L6M4G2
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Les offres d’emploi publiées sur le site du SIRC assurent que les bons candidats vous trouvent.

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Coordonnateur, Programmes d’inclusion
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