Coordonnateur, First Tee – Premier départ Québec

OFFRE D’EMPLOI : 

Titre :                           Coordonnateur, First Tee – Premier départ Québec

Poste :                         Temps-plein
Niveau :                       Coordonnateur
Lieu :                           Distanciel/Bureau de Golf Québec (Montréal, QC)

Relève de :                  Gestionnaire, First Tee – Premier départ Québec

Date d’entrée en fonction souhaitée :    juin 2023 

Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. 

RÉSUMÉ DU POSTE :

Golf Canada est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la mission et possédant d’excellentes aptitudes à la communication pour aider à la mise en œuvre du programme dans la province. Le Coordonnateur, First Tee – Premier départ Québec relèvera directement du Gestionnaire du programme
First Tee – Premier départ Québec et participera à l’administration et à l’exécution du programme First Tee – Premier départ dans la province.

PRINCIPALES TÂCHES :

·       Participer à l’administration quotidienne des programmes First Tee – Premier départ, notamment le programme des établissements de golf, le programme scolaire, le programme communautaire et la formation des bénévoles et des entraîneurs ;

·       Répondre aux demandes de renseignements et aux requêtes directes des clubs de golf, des professionnels du golf, des enseignants, des parents/tuteurs et des dirigeants communautaires concernant les programmes ;

·       Recruter des bénévoles pour aider à la mise en œuvre du programme sur les sites du programme (établissements de golf) ;

·       Coordonner l’établissement du calendrier, l’inscription et la collecte de données/la production de rapports avec les sites du programme ;

·       Mettre à jour et entretenir la base de données des rapports (Salesforce) et le site Web (WordPress) ;

·       Aider à la coordination de la livraison de l’image de marque, de l’équipement et du matériel du programme avec le personnel du siège social de First Tee et de First Tee – Canada ;

·       Collaborer avec le responsable du marketing et des communications pour promouvoir efficacement les programmes et les initiatives de First Tee – Premier départ afin d’augmenter le nombre d’inscriptions des participants et de susciter l’intérêt des donateurs ;

·       Travailler de manière coopérative et efficace avec le personnel de Golf Québec afin de respecter les obligations provinciales en matière de rapports ;

·       Aider à la collecte et à l’examen des vérifications des antécédents des entraîneurs et des bénévoles afin d’assurer la conformité à Sport sécuritaire/Safe Sport ;

·       S’engager auprès des propriétaires/exploitants de terrains de golf et de diverses communautés pour favoriser, développer et entretenir des relations clés ;

·       Autres tâches selon les besoins.

COMPÉTENCES REQUISES :

·       Un diplôme d’études postsecondaires en gestion du sport ou dans un domaine connexe est  considéré comme un atout ;

·       La connaissance de l’industrie canadienne du golf est considérée comme un atout ;

·       Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanées dans un
environnement dynamique ;

·       Solides compétences interpersonnelles et personnalité extravertie ;

·       Personne motivée et enthousiaste, prête à voyager dans la province ;

·       Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe ;

·       Excellentes compétences en matière de service à la clientèle ;

·       Excellentes aptitudes à la communication verbale, écrite et orale ;

·       Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout ;

·       Capacité à voyager dans la province et à effectuer des heures supplémentaires au besoin.

CANDIDATURES :

Golf Canada – Ressources humaines

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.

Un (1) poste disponible. Golf Canada recevra en entrevue un maximum de six (6) candidats. Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le Mai 19th 2023 à 23 h 59. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne
contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.

Les heures normales de travail de Golf Canada sont de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, à raison de huit heures par jour, cinq jours par semaine, y compris une heure de repas. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi. En raison de la nature de ce poste, certains déplacements peuvent être exigés, de même que la nécessité de travailler certains week-ends. 

Golf Canada tient à assurer un environnement sécuritaire pour tous, en particulier pour les enfants. Tous les candidats seront soigneusement sélectionnés après vérification des antécédents et examen approfondi.

Les valeurs fondamentales de Golf Canada sont « le plaisir, l’excellence, l’inclusion, le respect, l’imputabilité ». Ces valeurs de base, qui s’incarnent dans les offres d’emploi et lettres d’embauche annuelles de tous les employés, font partie intégrante des politiques de recrutement et d’embauche de Golf Canada, ainsi que du processus de révision annuelle.

Golf Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et propose un milieu de travail sans
discrimination ni harcèlement, inclusif et respectueux des différences au sein de son personnel, où chacun peut réaliser tout son potentiel.

Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.

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