Coordonnateur, First Tee – BC
OFFRE D’EMPLOI :
Titre : Coordonnateur, First Tee – Premier départ Colombie-Britannique
Relève de : Gestionnaire de programme
Lieu : Hybride : à distance et sur place
Statut : Permanent à temps plein
Date d’entrée en fonction prévue : 20 mars 2023
Veuillez noter que, dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
SURVOL :
Golf Canada est à la recherche d’une personne motivée, animée par la mission à accomplir et possédant d’excellentes aptitudes en communication pour aider à la mise en œuvre du programme First Tee – Premier départ dans la province. Le coordonnateur de First Tee – Premier départ Colombie-Britannique relèvera directement du gestionnaire de First Tee – Premier départ Colombie-Britannique et l’aidera à administrer et exécuter le programme First Tee – Premier départ dans la province.
PRINCIPALES TÂCHES :
• Aider à l’administration quotidienne des programmes First Tee – Premier départ, notamment le programme des installations de golf, le programme scolaire, le programme communautaire et la formation des bénévoles/entraîneurs ainsi que le calendrier de prestation.
• Répondre aux demandes directes de renseignements et de mise en œuvre des programmes émanant des clubs de golf, des professionnels du golf, des enseignants, des parents/tuteurs et des dirigeants communautaires.
• Recruter des bénévoles pour aider à la mise en œuvre du programme sur les sites de programme (installations de golf) et travailler à leur harmonisation.
• Assurer la coordination avec les sites de programme en matière de calendrier, d’inscriptions, de collecte de données et de rapports.
• Mettre à jour et entretenir la base de données de rapports (Salesforce) et le site web (WordPress).
• Aider à la coordination de la livraison de l’image de marque, de l’équipement et du matériel de programme avec le personnel du siège social de First Tee (É.-U.) et de First Tee – Premier départ Canada.
• Collaborer avec le responsable du marketing et des communications à la promotion des programmes et des évènements de First Tee – Premier départ afin d’augmenter le nombre d’inscriptions de participants et de susciter l’intérêt des donateurs.
• Collaborer avec l’agent de développement de First Tee – Premier départ Colombie-Britannique afin de maximiser les efforts de collecte de fonds.
• Travailler de manière coopérative et efficace avec le personnel de l’association provinciale de golf de la Colombie-Britannique (BCGA) afin de respecter les obligations provinciales en matière de reddition de comptes.
• Aider à la collecte et à la révision des vérifications des antécédents des entraîneurs et des bénévoles pour assurer la conformité aux règles de sécurité dans les sports.
• Échanger avec les propriétaires/exploitants de terrains de golf et les diverses communautés afin de favoriser, de développer et d’entretenir des relations clés.
• Fournir le programme First Tee – Premier départ aux terrains de golf, aux écoles, aux centres communautaires et aux activités de proximité sur demande.
• Autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES REQUISES
• Un diplôme d’études postsecondaires en affaires ou gestion sportive ou dans un domaine connexe est un atout.
• La connaissance de l’industrie canadienne du golf est un atout.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité d’exécuter plusieurs tâches concurremment dans un environnement au rythme accéléré.
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et personnalité engageante.
• Personne motivée et enthousiaste ayant le désir d’accroître la présence de First Tee – Premier départ et augmenter la notoriété du programme.
• Capacité de travailler de manière autonome ou en équipe.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
• Capacité de voyager partout dans la province et de travailler les soirs et week-ends au besoin.
CANDIDATURES :
Golf Canada – Ressources humaines
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7
Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.
Un (1) poste disponible. Golf Canada recevra en entrevue un maximum de six (6) candidats. Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 23 Avril 2023 à 23 h 59. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.
Les heures normales de travail de Golf Canada sont de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, à raison de huit heures par jour, cinq jours par semaine, y compris une heure de repas. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi. En raison de la nature de ce poste, certains déplacements peuvent être exigés, de même que la nécessité de travailler certains week-ends.
Golf Canada tient à assurer un environnement sécuritaire pour tous, en particulier pour les enfants. Tous les candidats seront soigneusement sélectionnés après vérification des antécédents et examen approfondi.
Les valeurs fondamentales de Golf Canada sont « le plaisir, l’excellence, l’inclusion, le respect, l’imputabilité ». Ces valeurs de base, qui s’incarnent dans les offres d’emploi et lettres d’embauche annuelles de tous les employés, font partie intégrante des politiques de recrutement et d’embauche de Golf Canada, ainsi que du processus de révision annuelle.
Golf Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et propose un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement, inclusif et respectueux des différences au sein de son personnel, où chacun peut réaliser tout son potentiel.
Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.