Conseiller(ère) juridique principal(e)
Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus important organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.
Relevant de l’avocat(e) général(e) et secrétaire organisationnel(le) (« AG »), le conseiller ou la conseillère juridique principal(e) répond aux besoins juridiques internes du COC dans tous les domaines de ses activités, notamment, mais sans s’y limiter, d’être le ou la principal(e) responsable des questions juridiques pour l’équipe des partenariats de marketing du COC et le bureau du COC à Toronto, exécuter des tâches de rédaction des accords commerciaux et autres, des licences et des conditions d’utilisation, la négociation des contrats, la recherche, l’analyse de risques, et le soutien dans la résolution de différends; la protection et l’application des droits de propriété intellectuelle des tiers, l’application des droits de propriété intellectuelle, l’offre de soutien sur les questions de confidentialité et de protection des données et d’autres questions juridiques, soutien juridique général pour les autres intervenants opérationnels du COC, notamment la Fondation olympique canadienne; offre des mises à jour juridiques et de la formation, s’occupe de la gestion des questions juridiques et de réglementation et offre un soutien à la gouvernance du conseil et des comités, selon les besoins.
Le ou la conseiller(ère) juridique principal(e) apporte au rôle une combinaison d’expérience professionnelle et de qualités personnelles qui sont cohérentes et harmonisées aux valeurs du COC.
LIEU DU POSTE
Le ou la titulaire du poste sera basé(e) aux bureaux du COC à Toronto, situés au 250, rue Yonge, Suite 3000. Le COC offre un modèle de travail hybride permettant jusqu’à trois jours de travail à distance.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Associé(e) du marketing, des partenariats marketing et des affaires commerciales : Agir en tant que responsable des questions juridiques et contractuelles pour les équipes des partenariats marketing, notamment en fournissant un soutien et des conseils juridiques stratégiques concernant:
-
- les activités initiées par les équipes suivantes : Marketing de la marque, partenariats marketing, développement des affaires, affaires numériques et commerciales;
- la rédaction et la négociation d’accords de commandite, de licences et d’autres accords commerciaux/listes de conditions;
- élaboration et interprétation de contrats, avis sur la définition des catégories de commandites et règlement des litiges;
- l’innovation et les nouveaux concepts de génération de revenus;
- les règlements de concours et les conditions d’utilisation;
- la stratégie numérique, le contenu, les données et la monétisation des actifs numériques du COC et de nos partenaires marketing;
- l’élaboration de contenu et l’obtention de droits
- Propriété intellectuelle : Gérer le portefeuille des propriétés intellectuelles du COC, notamment en effectuant des audits de routine du portefeuille et en assurant la liaison avec les intervenants internes en ce qui concerne les besoins en matière de propriété intellectuelle et de marques, en gérant les services de surveillance des marques de tiers et en examinant les rapports hebdomadaires, en effectuant des examens/ recherches initiaux pour évaluer la disponibilité de nouvelles marques à utiliser et en consultant et en dirigeant des conseillers externes pour soutenir l’enregistrement de nouvelles marques et l’opposition aux enregistrements de tiers, le cas échéant.
- Licences : Fournir un soutien pour tous les aspects de l’octroi de licences de marques et de propriétés intellectuelles du COC, y compris la rédaction et l’interprétation de contrats et la gestion de problèmes.
- Protection de la marque : Collaborer avec l’équipe des affaires commerciales pour examiner le cadre de protection de la marque et s’assurer qu’il respecte tous les paramètres juridiques, y compris les plans de traitement des infractions. Fournir un soutien juridique en cas d’infraction, notamment en fournissant une analyse juridique, en proposant des solutions, en soutenant la stratégie globale, en examinant et en rédigeant la communication si nécessaire.
- Soutien juridique pour les Jeux : Fournir un soutien aux équipes de marketing, de partenariats marketing et d’affaires commerciales en relation avec les activités des Jeux.
- Respect de la confidentialité des données : Fournir un soutien aux activités du COC en conformité avec les lois et règlements sur la protection des données et soutenir la mise en œuvre des pratiques exemplaires liées à la collecte, l’utilisation et la divulgation des données, notamment l’élaboration et l’interprétation de politiques.
- Contrats et accords : Participer à la rédaction et à la révision de contrats du COC, y compris, sans toutefois s’y limiter, les contrats et accords du département du marketing et ceux d’autres biens et services, les accords de l’athlète, les accords de services créatifs, les décharges et renonciations des droits à l’image.
- Gouvernance : Fournir un soutien à l’avocat(e) général(e) et secrétaire organisationnel(le) auprès du conseil d’administration, de la Session et des comités du COC et de la Fondation olympique canadienne.
- Ressources humaines : Fournir des conseils et un soutien sur les questions liées aux normes du travail de l’Ontario, aux contrats d’emploi, aux politiques et procédures, ainsi qu’aux problèmes et plaintes des employés, en particulier en ce qui concerne l’Énoncé de politique sur la conduite du COC et d’autres questions liées aux employés.
- Affaires juridiques générales et projets spéciaux : Fournir un soutien et des conseils juridiques, ainsi qu’une formation interne sur des sujets juridiques nouveaux et émergents, des groupes de travail interfonctionnels du COC, la Fondation olympique canadienne sur des sujets similaires au COC, et des projets spéciaux selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES ESSENTIELLES
Éducation et expérience
- Baccalauréat en droit (LL.B.) ou J.D.
- Membre de l’Association du Barreau de l’Ontario
- Environ cinq à sept ans d’expérience juridique pertinente en cabinet et/ou à l’interne
- Une expérience pertinente et une compréhension manifeste des partenariats commerciaux, des commanditaires, de la propriété intellectuelle et des droits commerciaux, ainsi que du marketing
- Une expérience en droit du sport et du divertissement est considérée comme un atout
Compétences et habiletés
- Solide sens des affaires et capacité de présenter des solutions pragmatiques et créatives aux problèmes, à la fois en tant que conseiller(ère) juridique et joueur(euse) d’équipe.
- Possède la capacité de créer un environnement de confiance et de respect en établissant des relations, en gérant les conflits et en influençant les autres avec intégrité pour obtenir les résultats souhaités.
- Possède une pensée stratégique et doté(e) de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de présenter des documents, par écrit et oralement, de manière concise, efficace et professionnelle à divers groupes et individus et de transmettre des conseils juridiques à des personnes qui ne sont pas des avocats.
- Crédibilité et prestance pour interagir avec les membres de la haute direction à l’interne et à l’externe et faire des présentations à ceux-ci.
- Possède un excellent jugement, et agit avec discrétion, réactivité et intégrité, avec la capacité de fonctionner de manière discrète, diplomatique et confidentielle.
- Solides compétences en négociation.
- Compétences en planification financière et budgétaire et en gestion des ressources, avec un grand souci du détail.
- Le bilinguisme (anglais et français – écrit et oral) est un atout.
- Respecte et incarne les valeurs du COC, soit la Responsabilité, l’Excellence, le Plaisir, le Respect et la Bravoure.
RÉMUNÉRATION
Salaire concurrentiel reposant sur l’expérience et excellent ensemble d’avantages sociaux.
POUR POSTULER
Veuillez faire soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 19 avril 2023.
Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et sans barrière. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employés et nous croyons que le fait d’avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.
Des accommodements sont également possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.