Analyste de la performance/analyste des données PS1 (ETP 1.0)

 ORGANISATION

 La mission de l’Institut canadien du sport de l’Ontario (ICSO) consiste à offrir un milieu d’entraînement quotidien multisport de calibre mondial aux athlètes et aux entraîneurs grâce à un leadership, à des services et à des programmes spécialisés. 

 L’unité commerciale des Services à la performance contribue aux objectifs de l’Institut canadien du sport de l’Ontario de la façon suivante :

• Recruter, perfectionner et maintenir en poste des dirigeants et des praticiens spécialisés en sciences de la performance (diverses disciplines des sciences du sport et de la médecine du sport) et en recherche et innovation.
• Offrir des solutions de santé, de performance et de recherche de premier ordre aux partenaires en performance.
• Assurer la gestion des partenariats et fournir des ententes de service et des mesures d’assurance de
  la qualité pour nos partenaires de performance.
• Appuyer un programme de perfectionnement des praticiens qui est en accord avec Sciences du sport Canada. 

L’analyste de la performance/analyste des données PS1 joue un rôle de perfectionnement au sein de l’ICSO, avec les fonctions principales suivantes :

1. Fournir des services d’analyse de la performance aux organismes provinciaux et nationaux de sport (OPS et ONS) et contribuer au sein des équipes de soutien interdisciplinaires (ESI).
2. Élaborer et offrir des services de solutions de données aux groupes de clients internes (ICSO) et
   externes (OPS et ONS).
3. Recevoir activement un mentorat continu dans toutes les disciplines des sciences du sport (physiologie, entraînement musculaire, science des données, biomécanique) pour atteindre des normes de pratique élevées.

 L’analyste du rendement/analyste des données PS1 tire profit de son expertise en collecte de données, en gestion des données, en analyse de données, en interprétation et en production de rapports. Il possède une solide compréhension des méthodes de recherche et des paramètres de performance afin de fournir des renseignements fondés sur des données probantes et axés sur la réponse aux questions de performance dirigées par les entraîneurs.  

Prestation de services d’analyse de la performance

• Favoriser des relations de travail efficaces avec les entraîneurs sportifs afin de comprendre la philosophie d’entraînement et les objectifs du programme de sport.
• Planifier, fournir et évaluer la prestation d’analyse de la performance aux athlètes identifiés.
• Travailler avec le personnel d’entraînement et les membres de l’équipe de soutien intégré pour analyser les compétences individuelles ainsi que les tactiques et la stratégie de l’équipe, et effectuer des recherches sur les techniques et les stratégies pour obtenir une performance « optimale ».
• Évaluer les technologies de capture de mouvement et les systèmes de suivi et de surveillance et les mettre en œuvre dans l’environnement d’entraînement quotidien pour assurer une surveillance à long terme du bien-être des athlètes dans le cadre de leur performance.
• Fournir des conseils, une orientation et de la formation aux entraîneurs et aux athlètes concernant la mise en œuvre et l’utilisation efficace de la technologie dans diverses applications d’entraînement et de compétition.
• Étudier les nouvelles technologies, l’équipement et les nouveaux logiciels pour l’analyse et le diagnostic de la performance technique, et faire des recommandations au personnel d’entraînement
  ou aux membres de l’équipe de soutien intégré.
• Travailler avec les équipes sportives avant et après les essais en laboratoire et sur le terrain pour
  mettre en œuvre des protocoles complets d’essais et de rapports.  Le cas échéant, participer aux bilans après les essais en rencontrant les intervenants clés pour discuter des résultats et de la façon d’utiliser ces renseignements pour orienter le bien-être et la performance.
• Fournir une rétroaction complète (verbale, sur des tableaux de bord, par l’entremise de présentations, de publications et de rapports) sur les résultats et leur interprétation aux praticiens, aux athlètes et aux intervenants clés.
• Utiliser ou mener des recherches scientifiques pour prendre des décisions fondées sur des données probantes dans l’environnement sportif de haut niveau.
• Collaborer avec le personnel d’entraînement et les membres de l’équipe de soutien intégré afin d’adopter une approche holistique du développement des athlètes.
• Au besoin, aider le personnel des Services à la performance à préparer et à effectuer des évaluations de la performance au sein du laboratoire de sport et sur le terrain.
• Soutenir les événements d’essai de masse par la planification et la collecte de données.
• Assister aux réunions de l’équipe de soutien intégré (ESI) propres au sport et y contribuer, consulter les athlètes et transmettre leurs problèmes spécifiques aux praticiens pertinents au sein de l’équipe de soutien intégré.

 Solutions de données

• Soutenir la gestion des données sur la performance et s’assurer qu’elles sont sécurisées et accessibles.
• Aider à élaborer des solutions de données pour améliorer les flux de travail afin de les harmoniser
  aux pratiques exemplaires pour toutes les disciplines de sciences du sport utilisées pour saisir, analyser et signaler les données d’essais en laboratoire et sur le terrain, la surveillance de la charge d’entraînement et des maladies et des blessures.
• Établir, mettre en œuvre et maintenir des mécanismes de saisie, de stockage et d’analyse des données de qualité, en s’assurant que les données sont de plus en plus récoltées et utilisées de manière significative pour éclairer la prise de décision.
• Contribuer à la gestion continue des données, notamment en assurant l’intégrité et la sécurité
  de tous les systèmes et plateformes de science des données, et recommander des pratiques exemplaires à l’échelle de l’organisation en ce qui concerne la gouvernance et la manipulation des données.
• Assurer l’efficacité opérationnelle et la fiabilité des données, en veillant à ce que la collecte de données soit automatisée et centralisée dans la mesure du possible.
• Conseiller et aider à la collecte de données, à la gestion des données et au traitement des données.
• Soutenir le développement de rapports interactifs pour les scientifiques du sport à l’aide d’outils et de techniques de visualisation des données.
• Soutenir les scientifiques du sport avec l’analyse statistique des résultats, y compris les statistiques inférentielles de base à la modélisation.
• Offrir des ateliers de formation sur la littératie en matière de données pour le personnel de l’ICSO et les organismes sportifs. 

• Tenir un registre précis des travaux effectués.
• Être un membre actif de l’organisation en participant aux réunions du personnel, aux autres réunions et aux séminaires, au besoin.
• Être un membre professionnel ou agréé de haute performance en règle auprès de Sciences du sport Canada.
• Respecter tout code de conduite professionnel approprié à la profession ou à tout autre code de conduite qui pourrait être jugé applicable aux experts spécialisés en sciences du sport et en médecine du sport en général.
• Travailler avec le gestionnaire de rôle pour déterminer les lacunes techniques et participer activement au développement des compétences dans les disciplines pertinentes en sciences du sport (physiologie, préparation physique, biomécanique, science des données, etc.) pour combler les lacunes identifiées.  En collaboration avec le directeur et le(s) mentor(s), travailler à l’obtention des compétences nécessaires pour posséder la certification HP de Sciences du sport Canada.
• Soutenir les praticiens en sciences du sport dans l’environnement d’entraînement quotidien et à distance.
• Participer activement aux processus de rétroaction officiels avec un état d’esprit de développement (p. ex., la gestion du rendement). Examiner et évaluer périodiquement la progression des tâches identifiées dans le plan de travail annuel de l’employé et les objectifs d’apprentissage et de perfectionnement.
• S’il y a lieu, animer des ateliers, des conférences et des séminaires, au besoin, et avec l’accord du gestionnaire ou du directeur, Services à la performance de l’ICSO.
• Participer activement aux occasions de perfectionnement offertes par l’entremise de Sciences du sport Canada et assister régulièrement aux réunions de discipline.
• Accomplir toute autre tâche raisonnable selon les directives du gestionnaire ou du directeur, Services à la performance.

• Gestionnaires et directeur, Services à la performance de l’ICSO
• Équipe des Services à la performance de l’ICSO
• Équipe des Parcours de performance de l’ICSO
• Équipe des Services corporatifs de l’ICSO
• Équipes de soutien intégré pertinentes des ONS et des OPS, responsables techniques, entraîneurs et athlètes engagés dans des essais de laboratoire, des solutions de données ou la prestation de services en sciences du sport 

 Qualifications scolaires :

• Diplôme d’études supérieures (M. Sc., Ph. D.) en science des données, en statistiques, en apprentissage moteur, en informatique, en ingénierie, en analyse de la performance, en
  biomécanique, en kinésiologie ou dans une discipline connexe.
• Certification RCR et DEA.

Expérience :

• Un à trois ans d’expérience dans un domaine de la science des données ou de la performance sportive.
• Expérience dans la réalisation de projets de recherche dans un domaine connexe souhaitable.
• Connaissance du système sportif canadien, un atout. 
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’idées novatrices et leur mise en pratique, y compris une expérience de travail appliquée et intégrée.

Compétences techniques et connaissances :

• Maîtrise de divers outils d’analyse de la performance (p. ex., logiciel d’analyse vidéo, plateformes de force, accéléromètres, suivi des mouvements).
• Capacité de programmer dans R, Python, MATLAB ou un logiciel pertinent pour l’analyse des données et la création de rapports.
• Connaissance des progiciels notationnels (p. ex., Sportscode, Dartfish).
• Connaissance des principes d’apprentissage moteur pour encadrer les mouvements et les techniques.
• Capacité de rédiger des scénarios pour la collecte et l’analyse de données (Python, Sportscode, MATLAB, LabVIEW, R).
• Connaissance des méthodes et des logiciels d’analyse statistique (R, SPSS).
• Connaissance et compréhension du traitement du signal numérique.
• Connaissance des principes d’apprentissage moteur pour encadrer les mouvements et les techniques.
• Comprendre le système canadien du sport est un avantage supplémentaire.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes sous pression.
• Solides compétences en communication et capacité à communiquer de façon claire et concise des processus complexes.
• Capacité à organiser et à gérer efficacement plusieurs tâches et échéances (p. ex., entretien de
  l’équipement, prestation de services, gestion des données, production de rapports sur les données, planification). 
• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les intervenants internes et externes.

Certifications et formation :

• Capacité à travailler à l’acquisition de l’expérience et des compétences requises pour obtenir la certification de Sciences du sport Canada dans le domaine pertinent de la pratique.

• Le titulaire de ce poste peut être tenu de travailler des heures irrégulières, y compris les soirs et les fins de semaine et d’être sur appel en cas d’urgence pour des problèmes urgents et prioritaires.
• Le titulaire de ce poste doit fournir son propre transport à destination et en provenance de l’emplacement de prestation de services.  Un permis de conduire de catégorie G de l’Ontario est souhaitable.
• Le candidat doit être admissible à travailler au Canada.
• Le titulaire de ce poste doit respecter et maintenir toutes les exigences en matière de sécurité sportive, d’antidopage et autres exigences pertinentes en matière de ressources humaines. 
• Le cas échéant, le titulaire de ce poste doit maintenir les certifications nécessaires (y compris les premiers soins, la RCR et le DEA) et l’assurance responsabilité civile jugées nécessaires pour l’emploi par les RH. 

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Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement (dans un seul document PDF) à :

Comité de recherche,

Institut canadien du sport de l’Ontario

Courriel : careers@csiontario.ca

L’Institut canadien du sport de l’Ontario s’engage à créer un milieu de travail inclusif et diversifié et est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront choisis sans égard à la race, aux origines, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la citoyenneté, aux croyances, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation familiale ou au handicap.  Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats. Toutefois, veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats convoqués pour une entrevue.

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