Relève de la responsable des initiatives autochtones

Le sport c’est pour la vie favorise la participation des personnes autochtones aux sports et à l’activité
physique en créant des ponts entre les organismes et les communautés autochtones et les programmes provinciaux et nationaux. Ces façons de faire s’inscrivent dans notre mission, qui consiste à développer la littératie physique et à améliorer la qualité du sport pour tout le monde en utilisant le modèle de Développement à long terme par le sport et l’activité physique. La personne qui occupera le poste d’assistant ou d’assistante des initiatives autochtones devra soutenir les initiatives autochtones de l’organisme, et elle utilisera particulièrement le Parcours de développement à long terme du participant autochtone dans le cadre de son travail. De plus, on s’attend à ce que la personne titulaire du poste
rende compte de son rôle en faisant preuve d’ouverture et d’honnêteté, et au moyen de communications et de rapports réguliers. Si cette description correspond à vos compétences ou qu’il s’agit-là de compétences que vous souhaitez développer, nous vous invitons à poser votre candidature. Mataya Jim,
notre responsable des initiatives autochtones, agira à titre de mentore auprès de la personne retenue.

Le sport c’est pour la vie est reconnue comme une équipe multi-disciplinaire d’experts œuvrant à l’essor du Mouvement canadien de Le sport c’est pour la vie, au développement à long terme par le sport et l’activité physique et au développement de la littératie physique. L’objectif du Mouvement canadien de Le sport c’est pour la vie est d’améliorer les écosystèmes du sport de qualité et de la littératie physique. Le sport c’est pour la vie réunit les milieux du sport, de l’éducation, des loisirs, de la santé et les gouvernements afin d’harmoniser les programmes aux niveaux local, provincial et national. Grâce
aux concepts de développement à long terme par le sport et l’activité physique et de la littératie physique, Le sport c’est pour la vie s’efforce d’être un catalyseur de changement positif.

L’assistant ou l’assistante des initiatives autochtones sera responsable de soutenir la gestion des initiatives autochtones à l’échelle communautaire, provinciale, territoriale et nationale. Ses principaux rôles et responsabilités seront de :

• soutenir l’organisme, planifier les réunions et prendre des notes pendant les réunions en ligne;
• effectuer la saisie des données provenant de la documentation autochtone et des plans de travail;
• participer à divers projets gérés ou coordonnés par la responsable des initiatives autochtones. 

Les autres taches comprendront de :

• contribuer à la compréhension continue des cultures autochtones en collaboration avec les représentants et les représentantes de Le sport c’est pour la vie, cultiver les relations respectueuses que Le sport c’est pour la vie entretient avec les partenaires autochtones, tant les organismes que les personnes;
• selon le cas, contribuer à la stratégie de médias sociaux de l’organisme.

Compétences et qualifications privilégiées

Le sport c’est pour la vie s’engage à favoriser un milieu de travail équitable qui incarne l’excellence,
l’enrichissement culturel et la force sociale, et il accueille favorablement les candidatures de quiconque répond à certains des critères suivants, la préférence étant accordée aux personnes s’identifiant comme Autochtones, Premières Nations, Métis ou Inuits :

• les personnes qui s’identifient comme Autochtones, Premières Nations, Métis ou Inuits (les candidats qui se définissent comme tels peuvent l’inscrire dans leur lettre de présentation);   
• les personnes qui possèdent un an d’expérience pertinente en administration, en sport, en loisirs ou en collaboration avec les communautés autochtones; 
• les personnes qui démontrent la volonté d’en apprendre davantage sur les sports, l’éducation physique ou l’administration sportive;
• les personnes qui possèdent d’excellentes aptitudes de communication, à l’oral et à l’écrit, tant à
  l’interne qu’avec des partenaires externes;
• les personnes qui ont la capacité de travailler de façon autonome et en équipe et de travailler efficacement avec une équipe dont les membres sont dispersés géographiquement;
• les personnes qui ont la capacité de travailler de façon indépendante et qui savent comment gérer leur temps efficacement;
• les personnes qui sont à l’aise avec la technologie. Posséder de l’expérience avec la plateforme Google Suite est un atout. 

Exigences particulières pour les candidatures, telles que décrites dans le financement
du programme :

• avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement);
• les citoyens et citoyennes canadiens, les personnes ayant leur résidence permanente ou les personnes protégées au sens de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
• les personnes légalement autorisées à travailler au Canada;
• les personnes légalement autorisées à travailler conformément aux lois et aux règlements de la province ou du territoire concerné;
• les personnes qui font face à des obstacles à l’emploi ou qui sont des jeunes à risque dans des environnements municipaux, communautaires et régionaux, y compris les jeunes qui s’identifient comme vivant dans des régions rurales ou éloignées, les jeunes autochtones, les jeunes 2ELGBTQIA+, les jeunes qui font partie des minorités visibles, les jeunes ayant des limitations; les jeunes nouvellement arrivés au Canada, les minorités linguistiques;
• les personnes qui ont accès à une connexion virtuelle (p. ex., ordinateur personnel et accès au réseau Wi-Fi).

Le taux horaire est de 18 $ l’heure, l’horaire est de 35 heures par semaine et la durée, de 12 semaines. La date de début souhaitée est le 15 juillet 2023. Toutefois, veuillez nous l’indiquer si vous avez d’autres préférences. Le poste se fera principalement en télétravail et il sera possible de travailler au bureau à Victoria (C.-B.) ou à Ottawa (Ontario)*. Les personnes candidates doivent avoir des titres de compétence canadiens. Veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ dès que possible. Ce poste sera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Si vous souhaitez parler à Mataya Jim, responsable des initiatives autochtones, vous pouvez communiquer avec elle au mataya@sportpourlavie.ca. Elle se fera un plaisir de
communiquer avec vous.

Le sport c’est pour la vie s’engage à entretenir un milieu de travail équitable qui est source d’excellence, d’enrichissement culturel et de force sociale. Nous acceptons les manifestations d’intérêt de la part de ceux qui s’identifient aux groupes historiquement sous-représentés comme : Personnes autochtones, Premières nations, Métis et Inuit, personnes dont l’identité de genre varie ou d’origines ethniques diverses, et croyances religieuses et spirituelles variées; personnes vivant avec une limitation apparente ou non; différents âges et stades de vie et personnes LGBTQI2S+. Nous reconnaissons que cette liste d’identités peut ne pas être complète.

Nous croyons que le partage de votre identité est un choix individuel dans le processus de sélection. Par
conséquent, si cette description de poste vous intéresse, alors nous vous invitons à poser votre candidature. Pour tout besoin en matière d’accessibilité, laissez-nous savoir si jamais une situation vous rendrait inconfortable à tout moment pendant le processus de sélection.

Pour plus d’informations sur:

• Le sport c’est pour la vie, consultez: www.sportpourlavie.ca
• Le projet d’activité physique et de littératie physique à l’école, consultez: www.schoolpapl.ca
• La littératie physique pour la vie, consultez: www.physicalliteracyforlife.org (en anglaise seulement)