OFFRE D’EMPLOI :
Titre : Stagiaire, Comptabilité
Relève de : Directeur, Finances
Lieu : Siège social de Golf Canada (2 jours et plus par semaine)
Poste : Permanent à plein temps – Flexible, hybride
Date idéale d’entrée en fonction : 23 mai 2024
Veuillez noter que dans le présent document, sauf indication contraire, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
SURVOL :
Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et soucieuse du détail pour se joindre à notre équipe en tant que stagiaire en comptabilité. Le stagiaire en comptabilité jouera un rôle essentiel au sein de nos départements des finances et des services de golf. Le candidat retenu devra posséder des connaissances de base en matière de comptabilité et de comptes fournisseurs, d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle et la capacité de traiter des informations confidentielles avec discrétion. Le stagiaire sera principalement chargé de gérer le traitement des remboursements dans le cadre du Programme de protection contre les incidents pour les membres de Golf Canada, en veillant à ce que les paiements soient exacts et effectués dans les délais, conformément aux conditions du programme. En outre, le stagiaire fournira un soutien administratif aux départements des finances et des services de golf afin de contribuer à l’exécution des priorités stratégiques.
Nous proposons un environnement de travail hybride et flexible, conçu pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En tant que membre à part entière de notre équipe, vous bénéficierez du meilleur des deux mondes, avec des possibilités de collaboration au bureau et la souplesse du travail à distance.
PRINCIPALES TÂCHES :
- Collaborer avec le gestionnaire de la protection contre les incidents et le coordonnateur de la comptabilité pour traiter dans les délais les remboursements approuvés des membres dans le cadre du programme de protection contre les incidents par transfert électronique de fonds (TEF).
- Effectuer des rapprochements mensuels entre les remboursements approuvés et les paiements en suspens.
- Aider le responsable de la protection contre les incidents dans la tenue des comptes, l’établissement des rapports et le traitement des transactions pour les remboursements approuvés.
- Formuler des recommandations sur l’amélioration du programme et l’exécution opérationnelle.
- Tenir des registres financiers exacts et veiller au respect des normes comptables et des contrôles internes.
AUTRES TÂCHES
- Préparer les documents en vue de la vérification externe, notamment en ce qui concerne les remboursements et les cumuls liés à la protection contre les incidents.
- Fournir des analyses et un soutien aux départements des finances et des services du golf, selon les besoins.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Poursuit des études en vue de l’obtention d’une licence ou d’un diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
- Solides compétences analytiques et souci du détail.
- Maîtrise Microsoft Office et les logiciels de comptabilité comme Excel et Sage.
- Excellentes compétences en communications et en relations interpersonnelles.
- Capacité de prioriser les tâches, de gérer plusieurs priorités et de respecter les échéances dans un environnement au rythme accéléré.
- Soif d’apprendre et volonté de contribuer à un environnement collaboratif d’équipe.
- Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.
- La connaissance du golf est un atout.
SOUMISSION DES CANDIDATURES :
Golf Canada – Personnes et culture
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7
Soumettre les candidatures via le lien à la Page des carrières ci-dessous.
Veuillez soumettre votre candidature par le truchement de notre page des Carrières d’ici le 12 mai 2024. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.
Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une vérification satisfaisante de ses antécédents criminels comme condition d’embauche.
Golf Canada est déterminé à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’emploi à ses employés, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et favorisons une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux candidats une expérience accessible.
Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.