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Le Club de gymnastique LES SITTELLES situé à l’Est d’Ottawa est à la recherche d’un entraîneur dévoué et énergique pour son programme compétitif artistique féminin pour ses athlètes de niveau 6-10 JO. Ces gymnastes s’entraînent 16-20h par semaine et participent aux compétitions provinciales et autres événements.  Nous offrons un programme sport-études en croissance et qui permet un bel horaire d’entraînement et de coaching.

RESPONSABILITÉS et COMPÉTENCES: Expert en gymnastique et planification de cours, Démontre des compétences de leadership et de bonnes communications, Aptitude à travailler en équipe, Entraîner un groupe d’athlètes féminines de haut niveau 20h/semaine ou plus

Nous cherchons à combler un nouveau poste passionnant au sein de l’AMSC qui combine le marketing numérique, les partenariats, la promotion, les communications avec les membres et l’industrie, et la gestion de la marque. Ce poste, qui évolue rapidement, exige la capacité de créer des programmes stratégiques de marketing/communication, d’innover notre présence sur les réseaux sociaux et de collaborer avec le personnel, les bénévoles, les partenaires régionaux/de l’industrie et les commanditaires afin de créer une valeur accrue pour nos membres.

Le candidat ou la candidate retenu·e devra:

Cliquez sur lien ci-dessous pour en savoir plus sur ce nouveau poste passionnant. Les candidatures seront acceptées jusqu’au 12 avril 2024.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’avenir du tennis canadien est reluisant et faire partie de l’équipe de Tennis Canada vous place au cœur de l’action ! Tennis Canada, qui est une association sportive nationale ayant comme mission d’assurer la croissance du tennis au Canada et dont la vision est d’être un chef mondial au tennis, vise à accroître la participation partout au pays et à développer des champion.e.s sur la scène internationale. Tennis Canada possède et administre aussi les deux volets de l’Omnium Banque Nationale présentée par Rogers à Montréal et à Toronto, deux des manifestations sportives les mieux organisées du monde et qui attirent chaque année les plus grandes vedettes du tennis. Au cours des récentes années, le tennis canadien a produit des résultats historiques, incluant un premier titre du Grand Chelem en simple aux Internationaux des États-Unis en 2019 et un premier titre en plus de 109 ans obtenu lors des Finales de la Coupe Davis 2022, la plus grande compétition sportive par équipe au monde. De plus, la participation au tennis et l’intérêt suscité par le sport ne cessent d’augmenter. Joignez-vous à nous alors que nous voulons profiter de ce mouvement excitant pour produire des résultats encore plus extraordinaires. Nous sommes une équipe d’innovateur.e.s passionné.e.s par notre travail et constamment à la recherche de l’excellence.

CE QUE NOUS CHERCHONS ?

Tennis Canada recherche un.e leader visionnaire et orienté.e vers les résultats pour rejoindre l’équipe de haute performance de Tennis Canada en tant que Directeur.rice principal.e, haute performance. Dans ce rôle clé, et sous la direction du Vice-Président de la Haute Performance, vous dirigerez l’orientation stratégique et l’exécution des systèmes de haute performance de Tennis Canada dans le but de propulser les joueurs de tennis canadiens au plus haut niveau, afin d’inspirer les Canadiens à jouer, suivre et soutenir le tennis.

Vous aurez également l’opportunité unique de façonner l’avenir du tennis canadien en contribuant à des méthodologies d’entraînement et de compétition de pointe, en fournissant des ressources et un soutien de classe mondiale aux athlètes et aux entraîneurs, et en favorisant une culture d’excellence tout au long du parcours de haute performance en place. Vous collaborerez avec une gamme de parties prenantes, y compris des organisations nationales et régionales, des entraîneurs, des athlètes, des experts en sciences du sport et divers membres du personnel de soutien, pour offrir des programmes qui aideront à recruter, développer et maximiser le potentiel des talents du tennis canadien.

Responsabilités clés

Planification stratégique, développement du système de HP et gouvernance

Leadership & Relations

Soutien aux athlètes et analyse de la performance

QUI ÊTES-VOUS?

CE QUE VOUS EN TIREREZ ?

Tennis Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous nous engageons à former une équipe qui représente une variété de profils, de perspectives et de compétences. Des accommodements sont possibles à toutes les étapes du processus de recrutement, à la demande du candidat.

En tant que membre de l’équipe des compétitions et des événements, le gestionnaire des
compétitions nationales amateurs
est responsable de l’organisation des principales compétitions nationales amateurs de Canada Soccer, allant des championnats nationaux  au championnat des maîtres canadiens. Il travaille en étroite collaboration avec notre comité des compétitions et les comités
organisateurs locaux afin d’organiser ces événements de premier ordre.

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée et pleine d’énergie, dotée de solides compétences en matière de communication orale et écrite. Un grand souci du détail est essentiel pour ce poste, car vous serez responsable d’un large éventail d’initiatives allant du développement et de la gestion de budget à la création de manuels pour les événements et de la documentation connexe pour les équipes. Des compétences en matière d’organisation et de communication seront nécessaires
pour aider les équipes de tout le pays à se rendre aux grands événements.

Une expérience de travail avec des bénévoles motivés et engagés serait un atout majeur pour servir
les compétitions à travers le pays. Une expérience préalable du travail dans un environnement événementiel multipartite serait bénéfique, ce qui peut être à la fois stressant et excitant, ainsi que le fait d’être en première ligne pour rassembler ces parties prenantes en vue de réaliser et de partager une vision.

Vous serez encadré, coaché et soutenu par certains des meilleurs et des plus expérimentés dans l’industrie des événements sportifs du pays. Une passion pour le sport, les gens et la communauté serait un plus, car vous serez un ambassadeur clé pour représenter le sport le plus populaire du pays et du monde.

 

Titre: Coordonnateur, signalétique du sites

Supérieur immédiat: Gestionnaire, sales et sites

Date d’entrée en fonction prévue: 29 avril 2024

Date de fin de contrat: Automne 2025

Travailler avec une société hôtesse des Jeux du Canada sera parmi vos expériences professionnelles les plus palpitantes, gratifiantes et exaltantes. Un emploi aux Jeux d’été du Canada 2025 à St. John’s c’est tout ça, dans un environnement axé sur la collaboration. St. John’s est une ville pas comme les autres; attendez-vous à des Jeux pas comme les autres. Rejoignez-nous

Aperçu du poste

Le coordonnateur, identité visuelle et affichage contribue à toutes les activités relatives à l’identité visuelle et l’affichage et en assure la coordination.

Principales responsabilités

Vos responsabilités seront notamment les suivantes:

Formation/expérience

Exigences

Autre

Conditions d’emploi

Remarque sur le recrutement

Postulez en ligne le mardi 2 avril 2024 à 16 h. (HNT).  Nous n’évaluerons aucune candidature soumise d’une autre façon.

La Société hôtesse des Jeux d’été du Canada 2025 entend employer une équipe qualifiée, qui reflète l’idée selon laquelle la diversité et l’inclusion mènent au recrutement de personnes compétentes qui évolueront dans un milieu de travail harmonieux.

Les candidates et candidats ont le droit de demander une mesure d’accommodement à l’étape du recrutement et, le cas échéant, au moment de leur évaluation ou de leur entrevue.

Nous remercions tous ceux et celles qui postuleront. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de recrutement. Veuillez ne pas nous appeler ou nous écrire par courriel. Pour en savoir plus à propos des Jeux du Canada : https://www.canadagames.ca.

Remarque importante

La Société hôtesse se réserve le droit de modifier, de mettre à jour ou de retirer cette description de poste à tout moment. Le présent document a pour objectif de fournir un aperçu des responsabilités et des exigences associées au poste.

ENTRAÎNEUR(E) NEXTGEN – ÉQUIPE CANADIENNE MASCULINE DE VOLLEYBALL
DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION GÉNÉRALE
Sous la direction de l’entraîneur(e)-chef, le ou la titulaire de ce poste aura pour principale fonction d’aider le programme de l’équipe nationale à atteindre ses objectifs respectifs, à savoir produire des athlètes d’élite et atteindre l’excellence dans les compétitions internationales.

Il est entendu que les responsabilités peuvent changer au cours de l’année ou d’une année à l’autre.

RÔLE

L’entraîneur(e) NextGen a pour mission d’identifier et de développer le talent par les moyens suivants :

NIVEAU D’AUTORITÉ

Structure

Superviseurs :  Entraîneur(e)-chef de l’équipe et directeur de la haute performance (DHP) Supervise : Responsabilités convenues dans le plan de travail
Travaille avec : Les athlètes, les autres entraîneurs, l’équipe de Science du sport, le personnel du Centre

Pouvoir décisionnel

L’entraîneur(e) a suffisamment d’autorité dans les domaines administratif, physique, technique et tactique qui sont nécessaires à la gestion quotidienne des affaires de l’équipe, des politiques approuvées et des programmes de l’Association, selon les directives de l’entraîneur(e)-chef. De plus, le ou la titulaire de ce poste a le pouvoir de planifier et de mettre en œuvre des programmes concernant les équipes nationales directement délégués par l’entraîneur(e) de l’équipe nationale. Au-delà de ces limites, les décisions doivent être approuvées par l’entraîneur(e)-chef et le (ou la) DHP.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Identification et préparation des athlètes

2. Planification, suivi et évaluation des programmes

3. Communications

Peut devoir aider à la communication avec les partenaires par le biais de :

4. Analyse des performances

5. Rapports

Climbing Escalade Canada (CEC) est l’organisme national de sport pour l’escalade de compétition au Canada et le chef de file de la promotion et du développement du sport à l’échelle nationale. Nous nous efforçons de permettre aux athlètes d’atteindre leur potentiel de haute performance dans un environnement de compétition éthique, équitable et égalitaire. Chaque jour, nous nous efforçons de vivre nos valeurs de centrage sur l’athlète, d’inclusion, de communauté, de transparence, de recherche de l’excellence et d’intégrité.

CEC est principalement responsable de la sélection, du développement et du soutien des athlètes de l’équipe nationale qui représenteront le Canada lors de compétitions internationales, notamment les Jeux olympiques, les Jeux olympiques de la jeunesse, les Jeux panaméricains, les Championnats du monde de l’IFSC, les Coupes du monde de l’IFSC et les épreuves de l’IFSC pour les jeunes. Pour ce faire, nous organisons des compétitions nationales et maintenons un programme de haute performance (“PHP”) centré sur l’athlète, qui vise à aider les meilleurs grimpeurs et grimpeuse canadien(ne)s à réussir sur la scène internationale.

À la suite d’un examen stratégique du PHP conclu au début de 2024, CEC cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) de la haute performance à temps plein pour diriger le PHP et piloter la mise en œuvre des recommandations incluses dans l’examen stratégique.

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience
inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa
transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand
parc public urbain.

Travailler au parc, c’est…

Sommaire de l’emploi

Le ou la chef(fe) de service, développement du sport et entretien s’assure, dans une perspective
de développement de son service, de la planification et de la coordination des activités regroupant les installations sportives, les premiers soins et l’entretien (propreté) des sites.

Il ou elle assure la coordination des activités et évènements sportifs sur le site du parc Jean‑Drapeau
et contribue de façon significative à sa notoriété. Il ou elle développe et maintien des relations stratégiques avec les divers services du Parc, les fédérations sportives, les partenaires et clients sportifs, la Ville de Montréal et assure au quotidien un service exemplaire. De plus, il ou elle est responsable de la planification des activités liées aux travaux d’entretien (propreté) des sites, des bâtiments ainsi que des salles locatives.

Responsabilités

Exigences

Profil recherché

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 85 724 $ à 114 298 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études
effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver,
d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura
été retenue.

La période d’affichage est du 8 mars au 1er avril 2024.

TITRE DU POSTE : Coordonnateur(rice), Performance et services de santé
SERVICE : Services à la performance

SUPÉRIEUR(E) DIRECT(E) : Directeur(trice), Services à la performance
SUPÉRIEUR(E) INDIRECT(E) : Gestionnaire, Solutions de santé

Date limite de réception des candidatures : Lundi 25 mars 2024 (9 h HNE)

LIEU : Institut canadien du sport de l’Ontario, 875, avenue Morningside, bureau 100, Toronto 

ORGANISATION

L’Institut canadien du sport de l’Ontario est l’organisme multisports qui facilite le développement du sport de haute performance en Ontario, en partenariat avec des organismes provinciaux et nationaux de sport. L’Institut canadien du sport de l’Ontario est un organisme sportif sans but lucratif qui soutient les athlètes et les entraîneur(e)s de haut niveau en Ontario en offrant des solutions, du soutien et de l’éducation pour les sciences du sport, la médecine du sport et les parcours de performance de haut niveau.

 L’unité d’entreprise des services à la performance contribue aux objectifs de l’Institut canadien du sport de l’Ontario des façons suivantes :

 DESCRIPTION DU POSTE 

Le (la) coordonnateur(rice), Performance et services de santé joue un rôle administratif qui soutient les activités internes d’unité d’entreprise des services à la performance et de la clinique médicale de l’ICSO. 

Le (la) coordonnateur(rice), Performance et services de santé fera preuve de compétences en gestion de données, en production de rapports sur les données et en gestion de projet, et mettra en pratique des compétences organisationnelles exceptionnelles pour permettre à l’équipe des services à la performance de s’aligner et de s’épanouir. Le (la) coordonnateur(rice) offrira également un soutien opérationnel à la clinique médicale de l’ICSO, en travaillant en étroite collaboration avec le (la) coordonnateur(rice) médical(e) et les médecins internes et externes pour s’assurer que les athlètes reçoivent les soins médicaux en temps opportun. 

RESPONSABILITÉS DU POSTE 

Administration des services à la performance

Soutenir le (la) coordonnateur(rice) médical(e) dans les tâches suivantes :

Relations

Comportements, compétences et connaissances requis

Expérience, qualifications et compétences requises

Expérience, qualifications et compétences désirées

Caractéristiques et comportements du poste

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement (dans un seul document PDF) à : 

Comité de recrutement, Institut canadien du sport de l’Ontario
Courriel : careers@csiontario.ca

L’Institut canadien du sport de l’Ontario s’engage à créer un milieu de travail inclusif et diversifié
et est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront choisi(e)s sans égard à la race, aux origines, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la citoyenneté, aux croyances, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation familiale ou au handicap.

L’hébergement est offert sur demande pour les candidat(e)s qui prennent part à tous les aspects du
processus de sélection.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue.

TITRE DU POSTE : Thérapeute sportif, ICSO (Volleyball Canada – Plage)
SERVICE : Services à la performance
SUPÉRIEURS IMMÉDIATS : Gestionnaire, solutions de santé, ICSO et
Volleyball Canada (plage), gestionnaire de haute performance 

RÉMUNÉRATION : 60 000 $ à 70 000 $ par année, plus avantages sociaux

EMPLACEMENT(S) :

ORGANISATION 

L’Institut canadien du sport de l’Ontario est l’organisme multisports qui facilite le développement du sport de haute performance en Ontario, en partenariat avec des organismes provinciaux et nationaux de sport.  L’Institut canadien du sport de l’Ontario est un organisme sportif sans but lucratif qui soutient les athlètes et les entraîneurs de haut niveau enOntario en offrant des solutions, du soutien et de l’éducation pour les sciences du sport, la médecine du sport et les parcours de performance de haut niveau. 

La mission de l’Institut canadien du sport de l’Ontario consiste à offrir un milieu d’entraînement quotidien
multisport de première qualité aux athlètes et aux entraîneur(euse)s grâce à une direction, à des services et à des programmes spécialisés.
 Notre mission est d’amener les gens et les performances au niveau supérieur. Nos valeurs sont l’engagement, la synergie, l’intégrité et l’ouverture d’esprit. 

OBJECTIFS DE BASE DES SERVICES À LA PERFORMANCE

L’unité d’entreprise des Services à la performance contribue aux objectifs de l’Institut canadien du sport de l’Ontario des façons suivantes :

Description du poste

Le rôle de thérapeute sportif PS2 (volleyball de plage Canada) est celui d’un praticien de l’ICSO à temps plein, avec les fonctions principales suivantes : 

La personne retenue fera preuve d’une capacité technique et d’une compréhension de la thérapie sportive. Elle aura la capacité à travailler en équipe et une passion pour le sport de haut niveau au quotidien afin de soutenir l’amélioration de la performance et d’aider les athlètes et les entraîneurs à
s’épanouir.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Soutien

Société

Relations

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Expérience, qualifications et compétences requises

OU

OU

OU

Expérience, qualifications et compétences désirées

Caractéristiques et comportements du poste

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement (dans un seul document PDF) à : 

Comité de recrutement, Institut canadien du sport de l’Ontario
Courriel : careers@csiontario.ca

L’Institut canadien du sport de l’Ontario s’engage à créer un milieu de travail inclusif et diversifié
et est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront choisi(e)s sans égard à la race, aux origines, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la citoyenneté, aux croyances, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation familiale ou au handicap.

L’hébergement est offert sur demande pour les candidat(e)s qui prennent part à tous les aspects du
processus de sélection.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue.