Mot du jour : Soutien organisationnel perçu (SOP)
Le soutien organisationnel perçu (SOP) fait référence à la mesure dans laquelle un individu croit qu’une organisation valorise sa contribution et se soucie de son bien-être. Lorsque le SOP est élevé, les individus sont davantage portés à s’investir au sein de l’organisation; lorsque le SOP est faible, l’absentéisme et le décrochage sont plus fréquents. Peu importe leur âge, les individus sont avant tout motivés à l’idée de devenir des officiels. Toutefois, en l’absence de SOP, ces motivations sont susceptibles de changer et peuvent entraîner le décrochage. Apprenez-en plus sur le SOP et le maintien en poste des officiels en assistant au webinaire de Le sport c’est pour la vie.