Il peut être difficile de capter les idées novatrices et l’énergie générées lors des séances de planification lorsque les employés et les bénévoles ont repris leurs activités quotidiennes. Documenter les idées de manière vivante, trouver des façons de réactiver les moments « eurêka » et tenir les gens responsables des tâches et des échéances connexes peut aider les leaders sportifs à transformer leur vision en actions.
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