Vous vous questionnez sur l’impact de la chance sur l’évaluation des performances ? Des recherches ont montré que les joueurs de football qui marquaient des buts en frappant le poteau se voyaient accorder plus de temps de jeu et étaient mieux notés par les journalistes et les supporters, malgré le rôle du hasard (c’est-à-dire de la chance) dans leurs buts. Compte tenu de l’existence de ce biais dans le domaine très pointu du sport, les chercheurs suggèrent qu’un biais similaire pourrait également être présent dans le milieu du travail.