Institut canadien du sport de l’Atlantique et Halifax Tides FC
Préparateur physique – temps plein
L’Institut canadien du sport de l’Atlantique (ICS Atlantique), en partenariat avec les Tides de Halifax, est à la recherche d’un entraîneur en préparation physique à temps plein. Ce poste sera occupé au sein de l’équipe de soutien intégré (ESI) des Tides et du personnel d’encadrement. Ce poste est basé à Halifax et peut nécessiter des déplacements.
L’Institut canadien du sport de l’Atlantique développe des partenariats et offre des programmes qui aident à faire croître le sport de haut niveau dans les provinces de l’Atlantique, au niveau communautaire, provincial, universitaire et national. Nous offrons des services de performance et de subsistance aux athlètes ainsi que des possibilités d’emploi et de formation aux entraîneurs.
Le Halifax Tides Football Club, membre fondateur de la Northern Super League (NSL), la première ligue de soccer professionnelle féminine au Canada. La mission du club est de favoriser le plaisir sportif et d’habiliter les futurs leaders féminins, soutenus par notre communauté de la côte est. Ensemble, nous défendons les sports des femmes et créons des occasions pour les athlètes, notre ville et notre nation, enracinées dans la collaboration et la camaraderie.
Le Halifax Tides FC s’efforce d’exceller sur le terrain comme à l’extérieur, dans le but d’être un club de sport et de divertissement de premier plan. Au cœur de sa philosophie, il crée des expériences joyeuses et mémorables et favorise une communauté inclusive où chaque membre joue un rôle vital. Guidé par de solides principes éthiques, le club défend l’inclusion et l’autonomisation des femmes, redonnant ainsi l’histoire du soccer canadien.
Reconnaissant le rôle crucial de la force communautaire, le club favorise la collaboration, l’unité et l’engagement inébranlable. Ensemble, nous visons à transformer les perceptions et à éliminer les obstacles, en inaugurant une nouvelle ère d’égalité et d’occasions dans le domaine du sport, avec la saison inaugurale qui débutera en avril 2025. Notre engagement envers les supporters et la communauté nous pousse à offrir des expériences exceptionnelles le jour du match.
Titre du poste : Préparateur physique (S&C)
Situation d’emploi : Temps plein (ETP 1.0) avec avantages sociaux
Lieux de travail : Halifax, Nouvelle-Écosse, Canada
Profil recherché :
- Maîtrise en biomécanique (maîtrise en kinésiologie) ou dans un domaine connexe (p. ex., science du sport, mouvement humain, ingénierie, informatique, avec une concentration dans le sport).
- NSCA – spécialiste certifié en préparation physique (CCMS) ou l’équivalent
- Minimum de 3 ans d’expérience à temps plein et antécédents d’entraînement efficace en santé et sécurité dans un milieu sportif de haut niveau (idéalement soccer).
- Expérience en leadership au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration avec les entraîneurs pour planifier et atteindre les objectifs de rendement
- Premiers soins pour RCR
Qualités souhaitées :
- Expérience de travail dans un environnement professionnel de sport féminin.
- Expérience en utilisation de la technologie de performance sportive (p. ex., Catapult ou similaire)
- Certification de haute performance de Sciences du sport Canada ou l’équivalent.
Compétences/caractéristiques essentielles :
Technique
- Capacité complète de planifier, de programmer, de livrer et d’évaluer la programmation S&C individualisée et périodique
- Capacité complète à collaborer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire sur des initiatives précises (p. ex., retour au jeu)
- Compétences d’entraînement qui permettent aux athlètes de différents âges et de différentes étapes de développement de progresser
- Connaissance d’une gamme d’équipements et de technologies d’essai (matériel et logiciels)
- Compétences en gestion d’événements
Profil personnel
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité de faire face aux complexités.
- Capacité à établir de solides relations professionnelles et à favoriser la collaboration.
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter
- Pensée critique et état d’esprit axé sur l’innovation et le développement.
- Professionnalisme, intégrité et humilité.
- Adaptabilité et propension à être à l’aise avec l’ambiguïté.
- Appétit pour l’apprentissage continu.
- Fiable avec une bonne gestion du temps.
- Solides aptitudes en matière de communication.
Le Tides FC (80 %)
- Travailler en collaboration avec les entraîneurs et l’équipe de soutien intégré pour respecter les priorités du programme.
- Identifiez les indicateurs de performance qui informent votre programmation et vous permettent d’exécuter des séances de S&C de haute qualité pour tous les joueurs.
- Agir à titre de chef de l’équipe de soutien intégré, en veillant à ce que l’équipe multidisciplinaire travaille de manière collaborative pour atteindre les objectifs convenus.
- En collaboration avec l’équipe de soutien intégré, synthétiser les informations disponibles pour fournir des informations exploitables sur les charges d’entraînement des joueurs tout en maximisant la santé, la longévité et la disponibilité des joueurs
- Disponibilité pour voyager et travailler des heures non traditionnelles
ICS Atlantique
- Aider à la formation continue des athlètes des équipes provinciales et nationales
- Travailler en collaboration au sein de l’équipe de soutien intégré de chaque sport
- Contribuer à une communauté de pratique au sein du réseau local, provincial et national d’intervenants.
L’échelle salariale de ce poste se situe entre 70 000 et 80 000 $.
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitæ à Natalie à natalie@csiatlantic.ca d’ici le jeudi 2nd 2025 10pm janvier, heure de l’Atlantique.
L’Institut canadien du sport de l’Atlantique est situé sur le territoire traditionnel des Micmacs et des Wolastoqiyik. Nous accordons une grande importance à la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles, les personnes à mobilité réduite, et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité ou expression de genre minoritaires. Les candidats faisant partie de ces groupes sont encouragés à s’identifier. Nous remercions tous les personnes qui posent leur candidature. Toutefois, veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats convoqués pour une entrevue.