“Je pense que la raison pour laquelle la diversité des antécédents est important, pas nécessairement juste au niveau ethnique, mais aussi au niveau social, c’est parce qu’on obtient alors une diversité cognitive”, explique Ali Speechly, entraîneur à l’Académie de la Women’s Super League. La diversité cognitive est l’inclusion de personnes ayant des façons de penser et des antécédents différents. Selon Ali Speechly, la diversité cognitive peut élever le niveau de tout environnement d’entraînement et améliorer l’expérience de toutes les personnes concernées.