Organisation sportive

Changements fondés sur des données probantes

Pour être efficaces, les stratégies visant à réduire le risque de commotion cérébrale doivent être à la fois ciblées et spécifiques au sport. Les connaissances spécifiques au sport sur la façon dont les commotions cérébrales se produisent et sur les...

• Commotion cérébrale
• Conception et évaluation de programmes
• Research to Practice

L'indépendance dans le sport sécuritaire

L'importance du sport sécuritaire et la façon dont il peut être intégré davantage dans le sport canadien est un processus qui évolue constamment pour de nombreuses organisations sportives. Une question clé pour plusieurs organisations est de savoir ce que signifie...

• Leadership et gouvernance
• Participation
• Participation sportive
• Sport sécuritaire 

Le SIRCuit du printemps 2022 est maintenant disponible !

Le SIRCuit du printemps 2022 est maintenant disponible ! Le SIRCuit est conçu pour mettre en lumière des recherches et des idées importantes pour faire progresser le système sportif canadien. Alors que la Politique canadienne du sport doit être renouvelée...

• Equity/Diversity/Inclusion
• Politiques cannadiennes du sport
• Research to Practice

Signaux et bruits : L'équité entre les genres dans le sport canadien

22 avril 2022

Points saillants Le gouvernement du Canada s'est engagé à atteindre l'équité entre les genres dans le sport à tous les niveaux d'ici 2035.Des recherches en cours ont démontré que la majorité (plus de 90 %) de la couverture médiatique du...

• Équité des genres
• Équité/diversité/inclusion
• Recherche à pratique

Des données pour susciter le changement : Faire place aux données démographiques pour faire progresser l’équité dans le sport

22 avril 2022

Points saillants Le « qui » est aussi important que le « quoi » lorsque les organisations sportives se penchent sur des données, des analyses et des changements fondés sur des preuves en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. En matière de race et...

• Données et analyse
• Équité, diversité et inclusion
• Leadership et gouvernance

Mentorer des entraîneuses noires : Développer la confiance par les relations et l’apprentissage

22 avril 2022

Crédit photo: Conestoga College Condors Athletics Points saillants Certains entraîneurs sont les « seuls » de leur organisme : la seule femme, la seule personne racisée ou la seule femme racisée. Le fait d’être « unique » est lié à des sentiments d’altérité et...

• Anti-Racism
• Entraînement
• Équité des genres

Élaboration de politiques et de programmes sportifs inclusifs 

22 avril 2022

Points saillants Au cours des dernières années, le racisme et la discrimination mis en lumière dans l’ensemble de la société et dans le secteur du sport ont imposé une réflexion nécessaire sur les politiques et les pratiques.Il est de nouveau...

• Équité, diversité et inclusion
• Leadership et gouvernance
• Politiques cannadiennes du sport

La communauté canadienne du sport et de l’activité physique identifie les sujets que les chercheurs doivent prioriser 

22 avril 2022

Points saillants   L’adoption dans la pratique des résultats de la recherche est souvent sous-optimale en raison d’une déconnexion entre les chercheurs et les personnes ou groupes qui supervisent et facilitent la participation au sport et à l’activité physique.  Pour aider...

• Équité, diversité et inclusion
• Participation
• Research to Practice

Hockey féminin sous le radar : Comment stimuler la participation ?

20 avril 2022

Cela fait presque un quart de siècle que le hockey sur glace féminin a fait ses débuts aux Jeux olympiques de Nagano, au Japon. Malgré une défaite crève-cœur de l’équipe canadienne en finale de la première compétition olympique de hockey...

• Développement de l’athlète
• Équité des genres
• Participation

Montrer la fierté

La recherche montre que les jeunes des minorités sexuelles sont moins susceptibles de participer à des sports organisés que leurs pairs hétérosexuels. En encourageant tous les participants au sport à afficher le signe de la fierté arc-en-ciel, par exemple en...

• Équité/diversité/inclusion
• Equity/Diversity/Inclusion
• LGBTQI2S
• Participation
• Participation sportive