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Brins de connaissances

Créer des environnements positifs pour les espaces d’apprentissage social

Le développement d’une communauté de pratique ou d’un autre espace d’apprentissage social exige des participants qu’ils interagissent dans un environnement sans jugement et sans ego. Soutenez ce type d’environnement positif en encourageant les interactions individuelles ou en petits groupes, en...

Blogue

Maximiser les espaces d’apprentissage social dans les organisations sportives : Une histoire de création de valeur

11 janvier 2021

Bien que la société mondiale dans laquelle nous vivons soit assoiffée de connaissances, nous ne pourrons jamais connaître tout ce que nous devons savoir pour réussir – une réalité que la pandémie a mise en évidence. Les dirigeants sportifs ont...

Brins de connaissances

Pratique prometteuse

Le Programme d'apprenties entraîneures (FACP) de l'Association canadienne du sport collégial (ACSC) est conçu pour faciliter la transition des étudiantes-athlètes aux rôles d'entraîneures. Le programme, qui en est maintenant à sa 15e année d'existence, permet aux étudiants-athlètes de développer leurs...

Blogue

Accomplir le travail : les entraîneuses dans le sport

12 juin 2014

De la sportive occasionnelle à l’athlète élite*, on compte de plus en plus de filles et de femmes dans le sport. Cependant, le nombre d’entraîneuses sur le terrain n’a pas suivi la même croissance, et ce n’est pas par manque...

Blogue

Commencer par le début : les entraîneuses dans le sport

12 juin 2014

Si vous jetez un œil aux Canadiennes qui jouent un rôle d’entraîneur élite aujourd’hui, vous constaterez facilement que chacune d’entre elles pourrait agir comme modèle pour les femmes qui souhaitent faire leur marque en tant qu’entraîneuses. Cependant, les premières étapes...

Brins de connaissances

Appréciation des employés

Des réunions régulières, un feedback productif, une flexibilité des horaires et des possibilités de développement professionnel sont quelques moyens simples d'exprimer votre gratitude à vos employés. Des recherches ont montré que lorsque les employés se sentent appréciés, ils sont plus...

Brins de connaissances

Mentorat à trois niveaux

Le mentorat à trois niveaux est un modèle dans lequel les entraîneurs encadrent de jeunes leaders, qui appuient à leur tour leurs pairs ou des personnes plus jeunes qu'elles. De cette façon, les avantages d’un mentorat efficace se répercutent sur les résultats de développement positifs pour tous les jeunes...

Blogue

Mission impossible? Pas pour ces chefs de mission de 2018

11 juillet 2018

L’année 2018 s’avère déjà une année passionnante notamment en raison de quatre grands jeux internationaux : les Jeux d’hiver de l’Arctique dans la région du Slave Sud des Territoires du Nord-Ouest (du 18-24 mars 2018), au Canada; les Jeux olympiques...

Brins de connaissances

Entraînement

Balayer, ou « lire le jeu », est une compétence importante qu'il faut apprendre dès le plus jeune âge. Cependant, les recherches ont révélé que les nouveaux entraîneurs sont plus susceptibles de se concentrer sur les habiletés techniques, au détriment du développement...

Brins de connaissances

Mentorat de jeunes employés

Leadership Que ce soit au bureau ou sur le terrain, les leaders du sport peuvent offrir un mentorat précieux aux jeunes employés ou bénévoles. Selon le Harvard Business Review, les leaders peuvent soutenir le succès futur des jeunes par le...