Brins de connaissances Mobilisation des membres Gestion des bénévoles Organisation sportive Pour les organisations de sports communautaires, la réussite à long terme dépend d’une écoute attentive des membres : les qualités que ceux-ci valorisent dans l’organisation, leurs suggestions en vue d’améliorer les activités et les opérations, et leurs souhaits quant aux programmes...
Brins de connaissances Bénévolat sportif Gestion des bénévoles Athlètes Vous voulez améliorer votre CV ? Une étude montre que le bénévolat sportif influence positivement la perception qu'ont les responsables du recrutement des qualifications des candidats. Le volontariat sportif peut agir comme un signal de valeurs et de compétences, telles...
Brins de connaissances Communication Bien-être en milieu de travail Gestion des bénévoles Leadership et gouvernance Organisation sportive Dans des circonstances normales, la règle communément citée pour les équipes et travailleurs à distance est que le gestionnaire peut avoir besoin de communiquer, de manière intentionnelle, deux fois plus que lorsque l’équipe est située dans un espace à bureaux....
Brins de connaissances Bénévolat Développement professionnel Gestion des bénévoles Participation Vous essayez d'améliorer votre CV ? Des recherches montrent que le bénévolat sportif influence positivement la perception qu'ont les responsables du recrutement d'un candidat potentiel. Le bénévolat sportif peut indiquer des caractéristiques comme l'altruisme et la volonté de travailler dans...
Brins de connaissances Ressources humaines Bien-être en milieu de travail Développement professionnel Gestion des bénévoles Leadership et gouvernance Organisation sportive De nombreux organismes de sport comptent sur des stagiaires non rémunérés pour offrir de précieuses occasions de travail aux étudiants et aux jeunes professionnels, ainsi que pour accroître leur capacité pendant les périodes de pointe. Toutefois, certains postes de stagiaires...
Blogue Rétention d’entraîneurs expérimentés 10 mars 2017 Bien-être en milieu de travail Développement professionnel Engagement des connaissances Entraînement Gestion des bénévoles Organisation sportive Il est pertinent de comprendre les facteurs qui influencent les transitions vécues par les entraîneurs. Six thèmes ont été relevés : 1) considérations interpersonnelles; 2) demandes de travail; 3) préoccupations professionnelles; 4) expériences positives d’entraînement; 5) recherche d’occasions de réussir davantage; 6)...
Blogue Amorcer la participation : Comment recruter de jeunes bénévoles pour mon programme sportif? 8 avril 2015 Enfants et jeunesse Gestion des bénévoles Officiel Parents Selon de récents rapports, plus de 40 % des jeunes Canadiens et Canadiennes font du bénévolat dans le secteur de la culture, du sport et des loisirs. Cette statistique est très intéressante pour les leaders sportifs. La majorité des jeunes...
Brins de connaissances Gestion des bénévoles Bien-être en milieu de travail Gestion des bénévoles Grands jeux Leadership et gouvernance Décideur et fonctionnaire Organisation sportive La société hôte des Jeux d’hiver de l’Arctique 2020 comptera sur 1 800 bénévoles pour assurer le bon déroulement des Jeux à Whitehorse. Renseignez-vous sur l’importance des politiques sur les congés des employeurs, des présentations communautaires et des foires du...
Blogue Renforcement de la capacité des organismes de sport communautaire 4 octobre 2020 Génération de recettes Gestion des bénévoles Leadership et gouvernance Sport communautaire Organisation sportive Les organismes de sport communautaire (OSC) occupent une place importante dans nos communautés en offrant des possibilités de sport et de loisirs pour tous les âges, ainsi qu’en jouant un rôle social plus large au sein de nos communautés (voir, par exemple, Le...
Blogue Réduire la vulnérabilité des organisations de sport aux fraudes 2 mars 2021 Gestion des bénévoles Leadership et gouvernance Sport communautaire Organisation sportive Les clubs de sport communautaires au Canada peuvent être vulnérables aux fraudes financières, lorsque quelqu’un utilise sa position à des fins personnelles en abusant délibérément des ressources ou des actifs d’une organisation. Selon nos recherches, récemment présentées dans une enquête...
