Softball Canada prolonge son partenariat avec INclusion INcorporated

Ottawa, Ont. – Softball Canada est heureux d’annoncer la prolongation de son partenariat avec INclusion INcorporated dans le cadre de son engagement à rendre le sport encore plus inclusif pour tou(te)s les participant(e)s. Ce partenariat s’aligne avec les valeurs de Softball Canada de fournir un accès équitable et inclusif, de soutenir des environnements sécuritaires et amusants et de fonctionner avec respect et intégrité, et aborde directement plusieurs domaines du plan stratégique de Softball Canada.
 
Softball Canada a établi une équipe de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) en 2021 avec une représentation de partout au Canada et de tous les domaines du sport (athlètes, arbitres, entraîneurs et administrateurs). Le groupe organise des réunions mensuelles, offrant un espace ouvert et sécuritaire pour des conversations et des discussions précieuses concernant les réalités du softball au Canada.
 
L’équipe DEI a identifié et discuté des obstacles à la participation dans six domaines d’intérêt initiaux: les personnes noires et de couleur; les peuples autochtones ; LGBTQI2S+ ; les personnes ayant un handicap ; le statut socioéconomique ; et les femmes dans le sport, et considérant le point de vue des athlètes, des entraîneurs et des arbitres. Grâce à ces précieuses conversations, l’équipe a pu fournir à INclusion INcorporated les informations nécessaires pour cocréer et avancer le travail de Softball Canada envers la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans tous ses programmes et services.
 
En juin, Softball Canada s’est officiellement associé à INclusion INcorporated, une société de conseil JEDI (justice, équité, diversité et inclusion) qui soutient les dirigeants et leurs organisations dans leurs parcours d’inclusion vers des cultures d’appartenance. Axé sur des solutions personnalisées qui permettront aux organisations de mettre en œuvre des stratégies d’inclusion durable par l’entremise de formations, de plans d’action et d’outils. INclusion INcorporated travaille avec des clients dans les secteurs sans but lucratif, à but lucratif, gouvernementaux et éducatifs et continuera de travailler côte à côte avec Softball Canada dans ce domaine. INclusion INcorporated suit un processus en plusieurs étapes comprenant l’éducation, la recherche et l’élaboration et le soutien d’un plan d’action.
 
« Rendre le softball vraiment inclusif et accessible est quelque chose auquel nous nous engageons et nous travaillons fort avec un groupe de bénévoles dévoués pour faire des progrès dans notre sport afin de continuer à respecter la riche histoire et le succès national du softball » a déclaré le président de Softball Canada, Scott Neiles. « Nous sommes ravis de poursuivre notre partenariat avec INclusion INcorporated et d’avoir des experts dans le domaine qui nous soutiennent et nous guident à travers ce qui sera certainement un processus éclairant. »
 
INclusion INcorporated a offert une formation d’introduction au DEI au conseil d’administration, au personnel, aux membres des comités ainsi qu’au personnel et aux présidents provinciaux/territoriaux de Softball Canada, suivie d’une collecte de données avec le sondage Global Diversity, Equity and Inclusion Benchmarks (GDEIB) et des mesures d’appartenance, qui mesure les données démographiques actuelles et les sentiments d’inclusion au sein de la direction actuelle de Softball Canada. Grâce aux conseils d’INclusion INcorporated et de l’équipe DEI, Softball Canada a finalisé un énoncé de vision et un plan d’action sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui ont été publiés sur son site web.
 
« INclusion INcorporated est heureux de développer un plan de DEI avec des leaders sportifs pensifs afin de soutenir Softball Canada à faire avancer ce travail important dans la communauté du softball, ainsi que de faciliter un système sportif plus inclusif qui fournit des opportunités à accueillir les participants qui méritent l’équité » a partagé Andrea Carey, cheffe de l’inclusion à INclusion INcorporated.
 
Softball Canada est fier de reconnaître les membres de l’équipe DEI qui ont consacré leur temps à partager leur expérience vécue et qui ont démontré leur engagement à rendre le softball un sport plus inclusif. Nous vous encourageons à cliquer ici pour lire pourquoi chaque membre de l’équipe est essentiel à la réussite de ce travail.

Pour plus de renseignements, visitez https://softball.ca/fr/dei. 

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Gilles LeBlanc
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