Femmes et sport au Canada a une opportunité excitante pour les Organisations provinciales / territoriales de sport (OPTS) et/ou les organisations de sport et loisir pour les personnes handicapées au Canada.
Le Manuel de l’équité des genres s’adresse aux dirigeants sportifs qui souhaitent rendre leur sport plus inclusif, mais qui ne savent pas par où commencer. Le Manuel commence par un examen et une évaluation des politiques, des programmes et des pratiques de l’organisation sous l’optique de l’équité entre les genres. Le Manuel de l’équité des genres permet ensuite aux dirigeants sportifs de prendre le contrôle grâce à un processus gérable décrivant les étapes clés de la création d’un sport plus inclusif.
Comment cela fonctionne-t-il ?
- Femmes et sport au Canada et le gouvernement du Canada s’associent pour permettre à 70 organismes provinciaux/territoriaux de sport et/ou de sport pour handicapés au Canada d’accéder à ce programme.
Dans le cadre du Manuel de l’équité des genres, les organisations participantes vont :
- Suivre une formation sur l’équité entre les hommes et les femmes afin de doter leurs équipes des connaissances et des compétences nécessaires pour agir.
- Participer à l’examen et à l’évaluation des politiques, des programmes et des pratiques de l’organisation dans une optique d’équitéentre les femmes et les hommes.
- Élaborer un plan d’action complet pour aider les organisations à prendre des mesures clés pour créer un sport plus inclusif.
- Recevoir un honoraire de 1 000$ pour soutenir l’engagement dans ce programme.
À qui s’adresse-t-il ?
- Organismes provinciaux/territoriaux de sport et/ou organismes de sport pour les personnes handicapées du Canada qui sont prêts à prendre des mesures importantes en faveur de l’équité entre les genres.
- Organisations disposant du temps, des ressources et de la motivation nécessaires pour mener à bien un travail indépendant et collaboratif de changement des systèmes sur une période de quatre mois.
La période de soumission de candidatures est maintenant ouverte.