Tennis de Table Canada est heureux de présenter son tout nouveau plan de développement des entraîneurs. Après 2 ans de préparation avec nos formateurs de responsables du développement des entraîneurs et le comité de développement des entraîneurs, nous sommes heureux de partager cet ambitieux plan qui met de l’avant le développement des entraîneurs de tennis de table au Canada.Notre objectif principal est de rendre plus accessible l’obtention de la certification d’entraîneurs en révisant et en mettant à jour le contenu de nos profils d’entraînement sans compromettre les résultats attendus – l’entraîneurdoit toujours connaître notre spécificité sportive et le fonctionnement de l’Association canadienne des entraîneurs ( ACE ) ainsi que le Programme national de certification des entraîneurs (PNCE) ;  en même temps qu’offrir un environnement sécuritaire pour toutes les parties impliquées qui favorise l’égalité, l’équité et l’inclusion.

Thorsten Gohl, président du comité de développement des entraîneurs de Tennis de Table Canada – « Notre plan est très ambitieux, mais nous pouvons le faire. C’est le moment de le faire, en prévision des Jeux d’hiver du Canada en 2023 et avec tous nos formateurs de responsables du développement des entraîneurs incroyables et talentueux que nous avons au Canada. Cela nous pousse à faire plus !!!”

D’ici 2027 (année des Jeux d’hiver du Canada), nous aimerions augmenter le nombre d’entraîneurs d’initiation au sport communautaire (SCI) de 276 actuellement à 1 000. S’activer durant les prochaines années à atteindre les enseignants, les parents et les communautés pour offrir de la formation. Pour nos entraîneurs d’introduction à la compétition (Comp-Intro), nous souhaitons augmenter le nombre d’entraîneurs actuels de 204 à 350 entraîneurs. Permettre aux anciens athlètes, aux parents et aux entraîneurs de sport communautaire de passer au prochain profil de développement de nos entraîneurs.

Marles Martins, responsable du développement technique – « Les entraîneurs sont nos agents multiplicateurs d’athlètes et le ciment qui maintient le système de développement ensemble. Notre objectif est d’augmenter considérablement le nombre d’entraîneurs afin que nous puissions déployer le tennis de table à une plus grande population de Canadiens de toute diversité, créant ainsi une base solide pour le développement.

L’ancienne Olympienne Mariann Domonkos le dit clairement : « Nous avons tellement de connaissances sur notre sport ici au Canada. Utilisons-le. Des paroles sages qui nous tiennent à cœur. Il s’agit de se rassembler, de partager des ressources, de travailler ensemble pour l’avenir meilleur de notre sport. De grandes choses sont à venir. Restez à l’affût. Soyez prêt!!

Par conséquent, Tennis de Table Canada lance une session d’activités de développement professionnel sur une base mensuelle.

12 janvier – Aerobic Table Tennis

9 février – Intéresser les filles de 9 à 15 ans

23 mars – Techniques avancées 1

6 avril – Tennis de table pour senior

11 mai – Services / retours 1

8 juin – Tennis de table féminin

20 juillet – Techniques avancées 2

10 août – Haute performance

14 septembre – Services / retours 2

26 octobre – École/ Tennis de table récréatif

9 novembre – Techniques avancées 3

21 décembre – Services / retours 3

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter le directeur du développement technique, Marles Martins, à marles@ttcanada.ca.