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New 2022 Data Shows Sport Boards Continue to Improve their Gender Balance, But Greater Diversity Still Needed at Provincial and Territorial Level of Sport.

Canadian Women & Sport has released the 2022 edition of its Provincial and Territorial Women in Sport Leadership Snapshot. This report marks the first time that Canadian Women & Sport has rolled up board data from provinces and territories. This data is important as provincial and territorial sport organizations (PTSO) have significant influence in grassroots sport, which makes the leaders in the sport system in Canada.

As with national data, there is both positive momentum and a need for more work as the deadline for boards of directors of funded organizations reach gender parity by December 2024, looms two years away. The full Snapshot can be found here.

The Snapshot indicates continued improvement in the representation of women in leadership. Women now hold 44% of all board seats at provincial/territorial funded sport organizations, a number slightly ahead of national organizations, with some provinces and territories hitting parity. Having diverse perspectives will help make sport better for all.

The Snapshot also identified significant need for improvement in the leadership representation of BIPOC women (Black, Indigenous and Persons of Colour) and women with disabilities. Although women are approaching parity overall, BIPOC women and women with disabilities remain highly underrepresented. Addressing this should be a priority within national sport organizations in the year ahead. Positively, more organizations are gathering demographic data from staff and board members, which is an important first step in assessing the gaps to close and creating appropriate plans to improve representation.

Provincial and territorial data for this report was collected from a survey sent to 754 organizations who receive provincial/territorial funding. 416 organizations completed the survey for a response rate of 56%.

Download the 2021-2022 Provincial/Territorial Report

Canadian Women & Sport appreciates the support of its sport organization partners for providing their data, making this annual report possible.

We are also grateful and acknowledge the support of the Government of Canada.

About Canadian Women & Sport

Canadian Women & Sport is dedicated to creating an equitable and inclusive Canadian sport and physical activity system that empowers girls and women—as active participants and leaders—within and through sport. With a focus on systemic change, we partner with sport organizations, governments, and leaders to challenge the status quo and build better sport through gender equity.

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Femmes occupant un poste de direction dans le sport : Un élan fort, une attention continue nécessaire des provinces et territoires.

Femmes et sport au Canada a publié l’édition 2022 de provinces et territoires Instantané sur le leadership, le portrait le plus à jour de la composition du leadership dans le sport à ce niveau. L’Instantané complet se trouve ici. Ce rapport est le premier dans lequel Femmes et sport au Canada présente des données sur les conseils d’administration au sein des provinces et des territoires. Ces données sont importantes, car les organismes provinciaux et territoriaux de sport (OPTS) exercent une influence considérable sur le sport de masse, ce qui en fait des chefs de file du système sportif au Canada. Comme pour les données nationales, il y a à la fois un élan positif et un besoin de travail supplémentaire alors qu’il ne reste que deux ans avant l’échéance de 2024.

L’Instantané indique une amélioration continue de la représentation des femmes dans les postes de direction. Les femmes occupent maintenant 44 % de tous les sièges des conseils d’administration des organismes de sport financés à l’échelle provinces et territoires,un chiffre légèrement supérieur
à celui des organismes nationaux, certaines provinces et certains territoires atteignant la
parité. La diversité des perspectives contribuera à améliorer le sport pour tous.

L’Instantané a également identifié un besoin important d’amélioration dans la représentation au sein du leadership des femmes NAPC (Noires, Autochtones et personnes de couleur) et des femmes ayant un handicap. Bien que les femmes se rapprochent globalement de la parité, les femmes NAPC et les femmes ayant un handicap restent fortement sous-représentées. La résolution de ce problème devrait être une priorité pour les organismes nationaux de sport au cours de l’année à venir. De manière positive, davantage d’organisations recueillent des données démographiques auprès de leur personnel et des membres de leur conseil d’administration, ce qui constitue une première étape importante pour évaluer les écarts à combler et créer des plans appropriés pour améliorer la représentation.

Les données provinciales et territoriales pour ce rapport ont été recueillies à partir d’un sondage envoyé à 754 organisations qui reçoivent un financement provincial/territorial. 416 d’entre elles ont répondu au sondage, soit un taux de réponse de 55 %.

Télécharger le provincial et territiorel’instantané de 2021-2022

Femmes et sport au Canada apprécie le soutien de ses organismes de sport partenaires qui ont fourni leurs données, rendant ainsi ce rapport annuel possible.

Nous sommes également reconnaissants du soutien du gouvernement du Canada, que nous saluons.

À propos de Femmes et sport au Canada

Femmes et sport au Canada vise à créer un système canadien de sport et d’activité physique plus équitable et plus juste, en donnant aux femmes et aux filles les moyens de s’épanouir dans et par le sport, tant à titre de participantes actives que de leaders. Afin de promouvoir des changements systémiques, nous travaillons de concert avec les organismes de sport, les gouvernements et différents chefs de file pour remettre en question le statu quo, améliorer le monde du sport et parvenir à l’équité entre les sexes.